柱柱政策篇／救低薪第二弹 「给力」职训保证月薪40K
▲洪秀柱打破低薪魔咒二部曲，设立国家职能给力学院。（图／记者季相儒摄）
继企业加薪就减税政见，国民党总统参选人洪秀柱28日再提「打破低薪魔咒二部曲—国家职能给力学院」，她主张技能决定就业率和薪水，政府应协助青年培养企业所需技能、就能获得高薪，「现在企业找呒工、年轻人找呒头路」，并配合修法扩充财源，因此推出「助青4.0」提升员工职能摆脱低薪。
洪秀柱指出，青年人有干劲但失业没薪水，「怪来怪去，只能怪政府长期缺少职能教育」，过去因民粹广设大学，造成高等教育膨胀、技职教育崩盘，塑造一批高学历低能力年轻人，将参考澳洲经验设立职能鉴定标准、成立国家职能给力学院，整合并扩大现有职训机构，同时鼓励现有大专院校加入阵容。
为鼓励青年参与职训课程，洪秀柱规划发放「给力券」让39岁以下失业达13周者、不满薪资者及长期低薪者，可申请免费参与职训，且训练机构与厂商签约，通过鉴定者保证就业，每月平均薪资保证不低于新台币4万元。
财源部分，洪秀柱与立院国民党团达成共识，将在下会期推动《就业保险法》修法，让就业保险费由10%提升至20%，一年预计增加50亿元。
与会的智库永续组召集人、前交通部长叶匡时指出，最新调查显示工业及服务业缺工24万人、空缺率达3.2%，创下4年新高，但初任人员10年来经常性薪资仅成长1724元，主张提升职能就能提升薪资「想要找工作的人，身上怀有18般武艺」。
▼洪秀柱公布第二波救低薪政策，找来尹启铭、叶匡时、王育敏、吴育仁背书。（图／记者季相儒摄）