专访／「街头抗争+行政历练」新品种 赖香伶为改善劳权进国会拚
台北市劳动局长赖香伶过去投身工运25年，2014年带着丰富的街头运动经验走入政府体制内，制定许多政策深得民心，是少数跟随柯文哲一路到第二任的首长。过去透过i-Voting开启了参政之路，谈起这段缘份，赖香伶笑说，当时图的是关卡之一的「政见发表平台」，只是抱着争取劳权议题曝光的心态，没想到竟误打误撞选上，自己也非常意外。
▲为了宣传民众党，赖香伶也跟着上街拉票。（图／记者杨亚璇摄）
本只想讲政策 误打误撞「被选上」劳动局长
赖香伶回忆，台湾2014年3月的马政府拟签两岸经济合作架构协议（ECFA），引发太阳花学运，当时自己在台北市产业总工会，ECFA内容冲击台湾许多基层劳工，主要是取代性高、较无就业保障的低阶服务业的人力，「所以那时ECFA工会是担心的」。
赖香伶说，当时的柯文哲与太阳花学运也有关联，但与柯文哲没有直接的认识，是一直到市长参选后，启动了遴选活动，「有些工会的伙伴就说妳要不要去试试看啊，因为她就是开放平台，当时的游戏规则也很清楚，就是你要去做政见发表」。
「过去我们在劳动的议题上有一些发声，那要不要趁这个机会讲讲？反正就去参加、当曝光。」赖香伶表示，过去工会的社会上印象总是被认为是抗争的一方，但社会到底认不认同你的想法？刚好市府的有个遴选平台，面试、政见发表都完成了，「最后就投票，被选上局长」。
▲台北市劳动局长赖香伶专访。（图／记者李毓康摄）
至于如何被说服担任不分区立委？赖香伶想了想，笑说市长只是叫他考虑一下，与其说是被市长说服，倒不如说是自己说服自己。赖香伶说，当时回顾自己从大学走入社运圈20几年，到现在进入行政部门，之后是不是能再去另一个领域努力？赖香伶不讳言表示，参选确实是希望能让劳动环境更好，政坛少有人同时兼具社运和实际行政历练，自己能将这些经验转换成政策。
「我们常会听到人家国外的工会怎么样、国家的制度怎么样，可是台湾永远都在民国18年的那个工会法，然后后来修修补补。」赖香伶说，工会法是一个很没有力量的法案，现在时代不一样，进入立院后也许能提出修法的方向、扩大社会参与，「我觉得是我的角色还可以这样子把问题带出来」。
而柯文哲过去有不少发言被外界讽刺是「惯老板」，甚至许多劳权的观念也与赖香伶不符合，还多次在媒体前开玩笑说，常因为劳检而接到大老板的抱怨。赖香伶笑说，每个人都会用自己以为的方式去理解事物，劳动这部分自己和市长的观念确实不太一样，毕竟过去从医的劳动环境就是高张力、高压、高工时，「他有时候的想法就是『哇～我以前就是没有休假的医生嘛』」。
尽管对于劳权的观念天差地远，但赖香伶说，不论柯文哲是同意或者反对，基本上都觉得照我们该做的事情做就好，没有一定要如何。
谈到最佩服柯文哲的一点，赖香伶说，除了能够坚持每天7点30分上班外，就是以素人的身分面对复杂的市政结构，能够不停地改变自己、努力学习，「有时候他都比科长还了解」，能马上抓到政策的核心方向，「也许就是要用心吧，所以『承担』跟『用心』，这两个是我觉得市长令我蛮佩服的」。