自由开放文化将迈入死亡？ Google新员工守则：上班不谈政治时事
▲Google最新公告，禁止员工在公司不能辩论政治和时事。（图／路透）
美国科技巨匠Google集团23日公告最新公司守则，禁止员工在公司内部与同事议论政治及时事，并表示上班时间要专注于工作，这才是受聘者的基本责任。然而，该守则却违背了Google这20年来不断鼓励员工要随心所欲的表达自己的想法，及原先标榜的公司自由开放文化。
《彭博》报导，行政总裁桑德尔.皮查伊（Sundar Pichai）当天电邮给每位员工，要求他们要遵守最新守则，其中包括上班时间不要做没意义的政治争论，也不要讨论近期发生的时事，切记同事间不可以互相侮辱，间接影响到工作，此外，更不要随意向外透露公司的任何讯息。管理部也表示，公司内部沟通时一定要保持互相尊重的态度，不要因为双方意见不合而有恶意的言论出现。
Google最新守则指出，同事间互相分享资料或交换意见，对提升团队精神有很大的帮助，但若是情绪失控的谈论政治或最新发生的时事，进而影响到工作，则是不被允许的情况。大家都是受聘者，所以认真上班是每个人的基本任务，而不是把时间拿去争论与工作无关的事情。此外，公司自古以来都允许以相互尊重的态度，能自由的提出问题、表达关心和讨论，但请注意，不要散布任何有关公司产品及业务的虚假性或误导性资讯，避免损害大众的信赖感。
管理层警告，若发现有员工违反公司新守则，经理及其他负责人有权采取行动让讨论停止，而最重的惩处则会做出纪律处分。此外，Google也将建立新设施，让员工在发现有问题的言论时能检举，同时会有版主随时监控公司聊天室的对话内容。
尽管Google过去实施的自由开放文化鼓励员工提出质问，甚至没有上下阶级之分，为公司带来革命性的成功，成为现今的科技巨擘，但近年来，不断有员工借由公司内部的平台，号召同事一起反对为中国研发的阉割版搜寻引擎，及和美国国防部合作的AI技术，导致最后两者都无法接续进行而失败，对此，工程师纳普（Irene Knapp）表示，这条新守则是专门用来吓止公司的异议人士，以免未来还会有类似的情况发生。