做6休1延期 媒体工会痛批政府听信资方片面之词
▲媒体工会抗议政府转弯「做六休一」。（图／台北市产业总工会提供，下同）
劳动部原订8月起实施「做6休1」新制，但经资方抗议，行政院又紧急宣布要延后2个月再实施。媒体工作者劳动权益小组等团体2日到行政院抗议，台北市产业总工会总干事陈淑纶痛批，《劳基法》是给劳工，不是给老板用的，行政院没先了解劳工要什么样的工时、休息，「为何仅听资方的片面之词？」
因资方团体、台北市报业商业同业公会数度与劳动部协调后，劳动部宣布将研拟裁量基准，拟将媒体业排除「做6休1」，可能导致连续上班12天；资方主要论点为，记者随总统出访9天8夜、或进行为期两周奥运采访，无从实施「做6休1」。
媒体工作者劳动权益小组与16个媒体工会发表声明指出，资方的论点是因经营者长期节省人力成本所致，让劳工连续上班8至12天本为不正常现象，这些极少数案例，透过补充人力和合理调度即可解决问题。以极端个案为由，扩及媒体业所有劳工，媒体相关工会及团体担心以此无限上纲，掏空劳动基准法对劳工应休息的核心保障。
声明认为，政府不能只听资方团体说法，劳动部应于未来两个月听取媒体相关工会及团体代表意见，避免决策过于倾向资方，并呼吁劳动部正视媒体工作者严重过劳及身心健康状况，提出具体解决方案，同时也提醒资方应照顾员工身心健康，确实遵守劳动基准法，劳工才是公司最大资产。
陈淑纶批评，现行《劳基法》已规定，「劳工每7日中至少应有1日之休息」，本来就要求要做6休1，而行政院长林全也没跟跑新闻的记者协商，反而是听老板的说法，「跑新闻是记者在跑，不是总编辑，也不是大老板！」她更不满表示，政府延后2个月实施方案，但资方有在检讨如何改善人力、发给加班费吗？
也有媒体代表指出，资方声称出国采访无法实施做六休一，但这种情况极少，且只要安排2名记者轮班就能解决，只是老板不愿意而已。
联合声明单位： 媒体工作者劳动权益小组、台湾新闻记者协会、中国电视(股)公司企业工会、中华电视(股)公司企业工会、财团法人中央通讯社企业工会、财团法人中央广播电台工会、财团法人公共电视文化事业基金会工会、财团法人原住民族文化事业基金会企业工会、财团法人国语日报社工会、民间全民电视（股）公司企业工会、壹传媒电视广播股份有限公司企业工会、东森电视事业股份有限公司企业工会、香港商苹果日报出版发展有限公司台湾分公司企业工会、自由时报企业股份有限公司工会、新北市联合报股份有限公司工会、台北市产业总工会、香港商壹传媒出版有限公司台湾分公司企业工会