3星级幸福企业 英特尔推「假期银行」存休不完的假
台北市劳动局3日举办第3届幸福企业奖颁奖典礼，有5家企业获评3星级，其中台湾微软提供每月育儿补助2500元，美商英特尔的「假期银行」可供员工定存休不完的假期。
▲北市劳动局举办「2013第三届幸福企业奖颁奖典礼」，由市长郝龙斌亲自颁奖表扬3星级企业。(图／记者卢姮倩摄)
2013第3届幸福企业奖共有82家企业报名角逐，得奖结果3日出炉，有5家获评3星级企业，其中3家为外商，2家为本土企业；2星级有中国人寿保险股份有限公司等10家、1星级有三商美邦人寿等20家。
获评3星级的企业中，元富证券股份有限公司塑造「企业家族的氛围」，还包车为员工安太岁，台湾晶技股份有限公司展现创意，运用时下流行的「集点」文化，推动「企业文化认同卡」集点换小礼活动。
台湾微软股份有限公司体恤员工，提供家中有6岁小孩的员工，每童每月育儿补助2500元，每年还有健身健检二合一1万5500元补助。西门子股份有限公司则在员工接获大笔订单时，透过「敲锣」仪式肯定员工表现，另有「导师制度系统」，重视员工培育，美商英特尔亚太科技有限公司台湾分公司的「假期银行」制度，让员工累积休不完的年假，7年后再提领使用，用不完也可以折现金。
劳动局表示，在活动评选期间也同步进行「有感」幸福大调查。在回收的1208份问卷中，民众关注在「薪资及升迁」胜过其他部分，这也呼应活动评选指标于待遇与培育指标配分比例最重。