不满扣薪算法！首例邮差告赢邮局讨回5259元 中华邮政研议普发可能
▲不满请假扣薪规定，基层告赢中华邮政讨回5259元薪资。（图／记者张一中摄）
中华邮政员工因不满公司请假薪资计算规定，向台北法院提出民事诉讼，今年6月中胜诉，成功跟中华邮政讨回5259元津贴，台湾邮政产业工会打算据此判例提起集体诉讼，讨回内、外勤约2万名同仁应拿的津贴。对此，中华邮政表示，会就判决书内容加以研究，如果这是一个法律确认的结果，就会加以实施。
根据中华邮政规定，员工每月额外请假天数在5天内，内、外勤同仁除本薪外的相关津贴，得按照全月应发津贴金额发放；但若额外请假天数超过6天以上，就得改按照实际出勤日数计算。
但邮局员工王耀庆认为计算公式不公平，若一个月请假超过6天，会连法定周休的津贴也被多扣，一个月会差约3000元，因此向法院提起民事诉讼。
▲中华邮政外勤同仁津贴包含收投加给、驾驶加给、全勤奖金、银管津贴等。（图／记者赖文萱摄）
该诉讼判决6月中出炉，台北地方法院判决王耀庆胜诉，中华邮政应给付5259元，成为首宗成功讨回应拿津贴的案例。台湾邮政产业工会也打算依照该判决提起集体诉讼，帮所有同仁拿回应得津贴。
对此，中华邮政发言人郭纯阳表示，台北地方法院判决中华邮政败诉，目前公司没有考虑上诉，因此针对这一案例会配合执行。后续也会就判决书内容加以研究相关适法性及法律衡平性，如果这是一个法律确认的内容，检讨完后就会研议是否普发。
由于内勤同仁津贴包含全勤奖金、银管津贴；外勤同仁津贴还有收投加给、驾驶加给、全勤奖金、银管津贴等，中华邮政初步统计，类似情况的员工内勤约有9000名、外勤约有1万名，总计约2万人。