财讯／新官场现形记 火热政权轮替「索官」「封官」
文／江上云
有人漏夜赶科场，有人辞官归故里」的场景随着五二○新政府上任近百位政务官更迭再度火热上演，虽然民进党赢得执政权，但蔡英文总统与行政院长林全筹组的第一任内阁，从国防、外交、两岸与财金等重要部会首长，绝大部分都是出身国民党的蓝营人士，让部分绿营人士不满；民进党大炮立委段宜康则在脸书提醒新政府，对于接下来的公营事业董事长、总经理人事布局，应审慎考量。
事实上，部分在马政府任内获得重用的政务官与公营事业高层主管，已经施展出浑身解数，纷纷透过不同的人脉说项，寄望获得新政府的青睐继续留用、或出任新职。也有少数单位如外传中央广播电台董事长旷湘霞，已提前在一月中旬总统大选结果出炉后三天，立即改组董事会，意图让自己续任3年新任期；中央社董事长陈国祥则透过社群网站提醒新政府：「任期到明年七月」，意指不要轻易动他；文化界人士表示，两厅院董事长陈国慈也婉转表达续任意愿。
新政府如何因应这些层出不穷的「索官」乱象，既攸关政权轮替的意涵，也冲击党内的生态。
其中，尤以「位高钱重」的财金人事最受瞩目。例如，有一位争议颇多的国营金控董事长，透过民进党财金大老转达希望续任董事长的意愿，但蔡英文与林全仍在考量中；而财政部前政务次长吴当杰素以谨小慎微著称，此次透过金融界大老说项，希望新政府让他续任国营事业的职务，果然，五月下旬已抢先获得林全批定同意真除土银董事长，引起金融界侧目。
而向来「肥滋滋」的证券周边机构，也是历来卡位的热门肥缺，媒体前不久就揭露，今年总统大选后，证交所董事长李述德竟然在明知将下台前，运作成立3家新的子公司，并在内部大幅调整人事。其中，新成立的子公司指数公司，由交易所企画部经理陈欣昌借调转任总经理，而交易所董事长李述德及总经理林火灯的秘书，则都在证交所办理留职停薪，转任指数公司的经理、副理职，不但薪水高，还保留证交所的年资。
离谱的是，派任交易所财务经理的主管却没有财务经验，以致人事案遭主管机关证期局退回。三月间交易所还有一波升迁，有人从中级专员升至副组长只花1年多，在过去，这可能要花10年时间；而一堆高级专员位置也几乎被卡光，严重压缩未来新的董事长人事任用权。
立委段宜康就不解，何以新政府迄今还不愿意更换证交所董、总职务？他也揭露，多年来，不只一位交通部长在卸任前，把身边的秘书安排到中华电信去任职。这些名为「高级管理师」、「主任级管理师」的职位，月薪都是六位数…(本文截自财讯504期，详全文)
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