云朗观光校园深耕计划 多项福利招揽人才
近年来台湾观光产业市场快速成长,因而服务业在国家经济发展当中扮演着日趋重要的角色,对于人才的需求也日益扩大。为了提升服务品质及产值,云朗观光集团求才若渴,本月下旬(2013/12) 正式启动校园深耕人才培训计划,云朗表示,已与高雄餐旅大学等 12 所重点学校产学合作,希望运用产业经验培育基础储备干部,强化台湾观光服务产业优势。同时,云朗还推出实习完可返乡工作、实习年资累计、员工每年免费住房等多项福利,欢迎有兴趣及企图心的青年学子加入云朗观光团队。
云朗观光集团校园深耕人才培训计划,希望透过与产业龙头学校签约合作,共同培育餐饮旅馆精英,提供学生校外专业技能训练及实务经验,使学生成为具有担任旅馆服务及管理能力的人才,学校毕业后便能顺利进入职场就业。除此之外,基于育才留才也落实在人力资源整合规划方面,云朗观光集团总经理盛治仁的目标是让公司成为幸福企业,未来将着眼幸福企业为指标,协助云朗成为一个让员工在工作中感到意义与价值,愿意不断学习成长、自发性地由心而发将这份感受传递给客户,并追求自我实现。
云朗人力资源处总监朱建平表示,为了落实系统性的训练,深根基层储备管理人才,推出实质回馈,依据实习生表现提供奖学金制度,实习期间优良表现奖励助学金,每半年每人新台币 1 万元,而透过集团式饭店管理,再提供实习生毕业后可返乡工作的多元就业选择,不仅能协助学生快速找到适合自己的工作岗位,也能留住优秀人才。
目前服务于云品餐饮部的副组长李沂幸,已在云品工作二年多,并在就读高雄餐旅大学时,于云品实习一年,李沂幸表示在实习之前,学校都会教导相关的知识,实习让她及同学接触到实务面,对她们未来更有方向,更知道自己要什么。毕业后选择留在云品,主要原因是实习年资可并入工作年资,云朗是一个集团,全台各地都有饭店,将来若考量家庭因素转调会比较有利。
另一位现任君品酒店点心房的黄亦呈,是君品酒店第一批的高餐菁英计划实习生,在君品酒店的实习过程中,经由主管的耐心教导以及每天不同的新挑战,让她能充份了解知识与实务结合的重要性。加上菁英计划的学程,更让她体会到餐旅经营与管理的艰深之处,更加了解自己未来的学习方向。
云朗观光集团本着永续经营的理念,为育才、揽才、留才积极进行校园深耕人才培训计划,更主动与重点学校系所合作(如辅大外语学院),培养有多国语言能力的云朗基础储备干部,强化集团人才竞争力,打造云朗观光集团成为全台第一家国际观光幸福饭店集团。