法规不松绑 挖角只是浪费钱

政府鼓励公股行库延揽香港专业人才来台，但人资专家直言，金融法规不松绑，行库花「千万」挖角根本是浪费钱。图为校园征才博览会。（本报资料照片）

政府鼓励公股行库延揽香港专业人才来台，期望生力军加入，让台湾金融产业在国际上占有一席之地；政府立意良善，但不愿具名的人资专家直言，不是只有薪水问题，最大要克服的重点是「金融法规松绑」，假设这个前提没达成，行库花「千万」挖角根本浪费钱。

人资专家说，国际专业人才在法规绑手绑脚的环境下，根本无法施展长才，直言「出再高的薪水也不会来，政府施政不要画错重点」。

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总晋丽明分析，台湾低薪已成常态，与海外专业人才的薪资落差更大，目前香港金融专业人才薪资与台湾待遇，相差超过4倍以上，若掌握关键技术，年薪待遇差距更拉高至6倍。

过去香港金融服务以全球为市场，自由化程度超乎台湾想像，晋丽明表示，经历1年多的局势变化，香港人才确实有外流现象。但金融工作首选欧、美以及新加坡，坦言截至目前为止，猎才尚未传出香港金融人才有明显将工作移转至台湾的征兆。

晋丽明认为，传统金融人才台湾已经饱和了，欧美疫情严峻下，台湾在海外工作者想回台工作，不如借助这些人才的专业；此外，金融产业接下来将发展金融科技（Fintech），在产业世代交替上，未来将替换另一批人才上来，建议金融业不妨在这个领域上培育本土人才，或许是比较务实的做法。