防挖角 人力银行禁登赴中职缺
台湾半导体产业受全球瞩目，中国红色供应链近年也锁定半导体人才进行网罗。劳动部日前发函给各大人力银行，要求不得协助任何企业在台招募人员赴中国就业，同时也要求业者自我审视、全面下架相关职缺，违者最重可处500万元罚金。
另劳动部近期将开会讨论，研拟「违反台湾地区与大陆地区人民关系条例第34条第4项及第35条第2项规定，按第86条第4项及第89条处罚之裁罚基准」，未来如有违反相关规定者，将予以裁罚，另如涉及「积体电路」、「半导体」或「IC」等台湾关键产业者，将加重裁罚。
红色供应链袭台，行政院邀集经济部、法务部、国安局等各部会讨论如何防范台湾关键、领先高科技产业之营业秘密遭窃。由于不少敌对势力均透过人才挖角来窃密，经过跨部会「研商防制人才挖角会议」讨论后，劳动部主动提醒人力银行业先自行清查相关职缺是否触法，同时内部也正研拟裁罚基准，预计5月5日将邀集人力银行业者开会说明。
劳动部官员表示，依《两岸人民关系条例》第34条「未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事广告活动」，第35条规定「从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目」，要求人力银行业者将就业地点涉及中国者先行下架，以免触法。
官员解释，不论是台湾企业、经投审会许可陆资或外资，都不可以在台湾刊登赴陆就业之职缺广告，但若台湾企业替自己在「经投审会许可之台商大陆公司」征才、且「有实际营业行为」者，则在例外免罚范围。同时，人力银行、猎人头公司等就业服务机构均不得协助任何企业在台招募人员赴陆就业资讯。