人力银行刊登赴中职缺恐被罚500万？ 劳部：裁罚标准最快下周订出
为防止台湾人裁频频被挖角到中国大陆，劳动部近期发函给各大人力银行要求下架赴中国大陆的职缺，更提到若已刊登者须先行下架以免触法。不然将会「两岸人民关系条例」第34条、第35条开罚，将分别裁罚10-50万、5-500万元。
劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示，日前曾与经济部、投审会、陆委会等召开跨部会会议，加强对人才挖角的防制作为做出管制，目前劳动部则是按照「两岸人民关系条例」的34及35条对人力银行发出公文。
其中34条是限制企业刊登招募广告，第35条则是限制人力业者仲介，陈世昌说，该公告也不是完全禁止民众前往中国大陆工作，主要是针对公开招募新进人员到中国大陆的职缺，未来不得公开招募，而目前台湾的共计有100多家仲介公司，主管机关为地方政府。
陈世昌进一步解释，目前所有的裁罚标准都尚未订定，像是34条罚锾是10-50万元，35条则是5-500万元这之前的差距太过大，所以还需要订出裁罚标准，最快将在下周进行讨论，另外，现在会先发公文也是想要先向业者宣导，让他们先去盘点并下架，以免到时候订出标准后受罚。