Foodpanda坚持自己是「承揽」 劳动部打脸用证据说话
Foodpanda今（15）日针对劳动检查结果做出回应，表示积极配合并主动提供所有需要资料，对劳动部认定该个案不符合承揽表明遗憾，并重申与外送伙伴的合作关系就是承揽关系。对此，劳动部职业安全署署长邹子廉回应，依照目前得到的证据调查显示Foodpanda、Uber Eats就是雇佣关系，如果雇主或资方不服当然尊重尊重国家法律赋予大家的权利，可以提出诉愿或行政诉讼。
对于今日Foodpanda提出的声明邹子廉表示「不予置评」，因为依照目前调查业者与外送员间的证据显示，仍旧认定为是「雇佣关系」，雇主或资方片面认定为是承揽那就是像今天早上劳动部长说的一样「真雇佣假承揽」，但在劳动部的立场来看，后续还是会持续对业主做出行政处理。
邹子廉也说，当然业者如果对于这样的处分不满，当然可以依照法律规定走诉愿或行政诉讼，劳动部也都尊重他们应有的法律权益，只是目前职安署还是会按照步骤来做后续的行政处分跟外送业者的行政监督检查。
另外，邹子廉也强调，在未来2周内职安署仍旧会持续针对所有外送平台业者进行劳务关系的认定，因此在2周后就会有一个初步的检查结果出来，届时就会知道目前所有的外送平台业者与外送员间是承揽还是雇佣，因为如果这个劳务关系如果无法确认，这样后续的劳基法与职安法的相关配套都无法进行，因此会尽量在这2周内把全台所有的外送平台业者清查完毕。