扶轮社全球奖助金挹注 花莲市开办5梯次照服员训练专班
▲花莲市公所与台北草山扶轮社及R.C Of Naga Philippine D3820合作，向国际扶轮社基金会申请全球奖助金约96万元左右，透过卫福部花莲医院培训协助，总计开办五梯次照顾服务员训练专班。（图／花莲市公所提供 下同）
有鉴于人口老化趋势，照顾服务员就业市场人力需求倍增，花莲市公所与台北草山扶轮社及R.C Of Naga Philippine D3820合作，向国际扶轮社基金会申请全球奖助金约96万元左右，透过卫福部花莲医院培训协助，总计开办五梯次照顾服务员训练专班，希望借由全责护理的推动，提升受照顾者健康照护品质，也延续在地就业的精神。第一梯次照顾服务员训练专班今天（8日）下午在花莲医院艺文广场举办开训仪式，有30名学员参加，与会包括花莲市长魏嘉贤、花莲市公所社劳课长萧子蔚、市民代表吴东升、平岛•部定、洪士闵，花莲县政府社会处副处长陈加富、花莲县卫生局长期照护科长黄秀茹、卫福部花莲医院秘书徐享达。
扶轮社出席开训仪式则包括国际扶轮3522地区总监郭继勋、总监夫人黄熙之、地区秘书长李慕雄、助理总监张皓钦、台北草山社长蓝玉芬、创社社长严隆发、扶轮基金主委陈思明、社长当选人柯秀真、社长提名人汪国梁、扶轮基金委员张丽娜、张丽莉，社区服务总干事林明德、社区执行秘书陈亚玲；花莲港区扶轮社计划主委林进鉎与社友孟宪法、谢柏林、郑宗治、赖俊乔、刘之浩等多人。
魏嘉贤感谢草山扶轮社千里迢迢来到花莲，资助照服员训练，并且关切卫生议题，让花莲人得以受惠。台湾社会逐渐迈向高龄化，照顾服务员的需求相对受到重视。而长照2.0为多面向推动的政策，其理念为在地老化，建立从家庭、居家、社区到机构式照顾的多元连续服务，让失能的民众能够在自己熟悉的环境，安心享受老年生活，同时得到完善的照顾服务之外，照服员也能因此有改善家庭经济的机会。魏嘉贤也感谢花莲医院长期在公共卫生的付出，同时看见社区的需要与未来发展，在历任院长的支持下，着重在照顾服务员的专业训练。
国际扶轮3522地区总监郭继勋指出，国际扶轮社今年的宗旨是「扶轮改善世界」，集合所有的力量来将爱与照顾分享给社区居民，也因此草山扶轮社此次争取全球奖助金做为照服员的训练若能立下范本，国际扶轮将逐步把这个方案推向全台，并且加强照服员的训练之外也推广预防失智，让更多人可以受惠。草山扶轮社社长蓝玉芬也说，今年初与魏市长提到这个案子后，决定争取全球奖助金来推广照顾服务员的训练，因为老人化的问题愈来愈严重，而照顾人力的缺口又很大，所以，很高兴看到这个案子顺利执行，也深信照服员未来将会是炙手可热的职业。
花莲市公所社劳课长萧子蔚表示，该案分为五个梯次，即日起至明年底执行完毕。第一梯次学员有三十名，年龄层由21岁至65岁，包括低收入户、待业及原住民等，有别于过去开办训练的身分别，此次开班不限设籍花莲市，因此有二十一名学员是设籍在其他乡镇。
在为期93小时「在地化照顾服员教育训练」免费课程里，共分为两个阶段。第一阶段为基础课程，包括日常生活照顾、翻身摆位、人际沟通、紧急事件处理等，第二阶段则含实习课程及技术回复示教等。学员完成训练课程后将参加认证考试，通过者可取得花莲县政府发给的业证书，正式成为第一线的长照据点（社区）及临床全责照护照顾服务员。