高教工会批垃圾回收也当学习 台师大：我们还贴3000元
▲高教工会2日到台师大校门口抗议校内学习型助理未纳保。（图／记者萧玗欣摄，下同）
高教工会2日到台师大校门口抗议校方以「行政学习奖助方案」，「让学生做递公文、办活动、场地管理，却说是让他们学习」，共三百多位教学助理，和部分系所工读生的劳动保障受侵害；台师大回应，依各单位需求，只要工作时数八十小时以上就是劳雇行助理，并非高教工会所说的全是学习型助理，且部分助理薪资未达劳保最低薪资门槛，学校还贴三千元才能替学生纳保。
高教工会表示，去年9月教育部公布「学生兼任助理学习与劳动权益保障处理原则」，将助理分为「学习型助理」和「劳雇行助理」，助长了各大学学习型助理的风气；过去半年内以学习化名义严重侵害教学助理与部分系所工读生的劳动保障，「光是劳保老年给付，以「师徒制」教学助理约三百多人计算，每少纳保一个学期，所有人就损失一千六百多万。」
高教工会也指出，台师大去年年底通过「行政学习奖助方案」，以「学习」包装所有行政名目，并刻意用时数做出区隔，将工时拉到学生难以负荷的八十小时，排除没办法配合的同学的工作权。
台师大今天上午也做出回应，监察院在去年10月曾对教育部和劳动部提出纠正，「针对学习型助理是否具有雇佣关系的争议，攸关大学自治原则，且对于学校、学生、政府三方影响深远，师生关系恐变质为劳雇关系，造成师生对立，影响学生受教权。
台师大表示，「行政学习奖助方案」是让学习和工读能双轨并行，并非像高教工会所说，全都是「学习型助理」，况且有些助理薪资还尚未达投保最低门槛，学校还多付三千元为学生纳保。
▼高教工会在台师大校门口抗议。