公司群组被主管狂酸：是狗！业务经理崩溃提告 4同事附和也惨了
▲业务经理被主管在LINE群组以狗、老鼠屎辱骂。（示意图／免费图库Flickr）
高雄一名保险业务经理阿俊（化名）控诉，2018年6月29日女长官小君（化名）与同事A、B、C、D于54人LINE群组传送「老鼠屎」、「狗」的字眼、贴图，造成他名誉受损，下属因此离开他带领的单位，决定提告，要5人连带赔偿30万元精神赔偿金。对此，桥头地院日前审结，判5人连带赔5万元为适当，可上诉。
判决指出，阿俊主张他与小君及同事A、B、C，均加入内有54人的LINE主管群组，但双方因为工作理念不合有所不睦。2018年6月29日小君于群组传送「原来阿俊是最棒的协理狗」，接着同事A回应4张狗贴图，并留言「忠狗」，同事B回「做我走狗，这钱就是你的了」，同事C则回「真的很脑，不挺自己主管，在抱协理大腿，老鼠屎经理真的会被他害屎」、「一人畜经理、畜牲不要吵、看看这个北七」、「跟对主管拿件数王，跟错主管变贱畜王」，同事D则附和传送1张狗贴图。阿俊认为，上述对话不仅让他颜面尽失，话语传到下属、同事耳里后，连带打击他的领导力，让原有50人的单位，于事发后仅剩23人，其中有14人更是因此事而离开。
小君与同事A、B、C否认侵害阿俊名誉，辩称事情起因是阿俊不符合晋升标准，却越过直属主管即小君，向协理争取晋升，背叛同一团队成员去支持协理，小君才会于群组传送那些内容，但该内容、贴图均属主观价值判断之范畴，亦为可受公评之合理言论，像是狗比喻忠心服从，以老鼠屎比喻阿俊行为破坏团队合作努力，并非情绪化的抽象谩骂或侮辱性言词。同事D则辩称，当时对话只是附和小君，没有针对其他人。
对此，法官勘验对话，发现小君等5人于群组内大多将阿俊与「狗」、「畜生」相提并论，衡以一般社会通念，隐含藐视、侮辱之意等负面观感，更无助于双方达到理性沟通、意见交流的目的，纵使阿俊行为曾让小君不悦，在文明社会也不允许以言语暴力作为报复手段，因此认定5人确实损害阿俊名誉权。
另外，法官考量小君等5人于刑事部分已分别被依公然侮辱罪判处罚金确定在案，审酌两造情状后，判小君等5人连带赔偿阿俊5万元为适当，全案仍可上诉。
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