HBR百大CEO排行 樱花建总座进榜
自2016年起，《哈佛商业评论》（Harvard Business Review; HBR）繁体中文版每两年评鉴一次台湾百大CEO排行。
2020年首度由50强扩大至100强，并以英文版的调查方式，同样委托欧洲工商管理学院（INSEAD）教授娜娜．冯柏努斯（Nana von Bernuth），以及11策略与管理公司（Eleven Strategy & Management）专家们携手评选。
在2020年的台湾百大CEO评选排行榜上，营建业共有六家上榜，股票上市公司樱花建设总经理陈世英首度进榜，与全台各大集团上市公司营运长们同享殊荣。
这项台湾百大CEO排行是由哈佛商业评论委托公正客观的海外第三方团队进行评选的结果，让樱花建设全体员工顿时雀跃不已。
▲从基层一步一步做起，陈世英努力达成每个岗位该有的责任。(图/业者提供)
基层出身 十年深耕樱花建
土木科系出身的陈世英，由工地监工一路作起，即使民国九十八年接任樱花建设总经理，陈世英也始终没有改变重视基层作业与亲力亲为管理的扎实作风。
加上性格不擅于自我包装，因此除了法说会、股东会与公开标购土地等场合，甚少在外界曝光。
最近每当听到周边好友谈到他首度入选这项台湾百大CEO排行，并成为营建业CEO前六强的讯息时，陈世英脸上表情仍然是腼腆讶异多过欣喜，长期专注建筑本业的生涯，让他深知唯有取得好土地、盖出好房子，才是维持公司营运与建立口碑的长久之道。
相对的，在中部建筑业激烈竞争的环境中，他能客观地面对外界给予的批评指教，从可能的疏失中学习与进步。至于这次在职业生涯意料之外的百大CEO排行荣耀，他也正在学习努力适应。
▲樱花建高层低调内敛，把光芒留给建筑作品展现。(图/业者提供)
专业，唯尽责而已！
「股票上市企业就是要尽量透明，平日努力满足客户需求、建立品牌与口碑，同时要把经营成果让全体股东共享。」陈世英谦虚的表示，自己只是谨守专业经理人的分际，把经理人该有的责任尽量达成而已。
也许对这位来自最基层的高阶经理人来说，百大CEO排行入榜只是一时的惊喜，同时也是对过去十年间，他带领团队全力投入樱花建设购地与建筑各项业务推展成果的肯定。
惊喜之后，陈世英照常关切各建筑工地进度，继续注意销售中建案状况，也紧盯他在樱花建体系内苦心建立的客户报修服务系统相关案件的后续处理，确保客户满意度，以维系樱花建的售后服务口碑。
前人曾说：「十年磨一剑、霜刃未曾试。」对樱花建设团队而言，总座向来低调、锋芒内敛，但在厚积薄发十年后，掩盖不了的绩优表现，成为百大CEO排行榜上，六家入榜的上市上柜营建公司之一，这种长期专注本业、谦虚处事的低调作风，不仅是樱花建领导团队的标准形象，也成为另一种营建业高阶经理人的新典范。
▲「樱花独绽」位于台中乌日高铁特区，且正对公园第一排，享有优质的居住环境。(图/业者提供)
▲「樱花缀绽」位于台中乌日高铁特区，且正对公园第一排，享有优质的居住环境。(图/业者提供)