后备部队3成专业不足军官缺员也逾6成 国防部：4面向专案检讨中
我国兵役制度在自2018年转型为募兵制，但是募兵制实施后兵源问题持续遭到关注，根据立法院预算中心近期公布的110年度「中央政府总预算案整体评估报告」，指出我国后备军官短缺将近6成。国防部表示，后备部队选员会依军种、阶级、专长、战术位置及户籍地等条件来召集，后备部队军士官来源则以志愿役后备军士官为主，并朝4面向检讨研拟配套措施因应。
根据「中央政府110年总预算评估报告」显示，我国2016年至今年度后备部队，各项编制专长选充需求人数，约在22万人至23.1万余人之间。后备军人选充依军种、阶级、专长、户籍地相符、年龄较轻等条件办理，总缺员人数约介于2.6万至4万人之间，约占需求人数的11.63％至18.35％。
预算中心报告分析，若将军官、士官、士兵分类检视，近5年士兵缺员比率，每年仅3.28％至4.46％，反观军、士官缺员比率逐年攀升，其中士官自22.14％增加」至43.87％；军官更自2016年的39.1％增至今年的60.18％。
预算中心报告指出，后备军人专长相符者，自2016年至今年皆低于7成，代表每年均有3成以上人员以「专长充代」或「专长适用」等方式选充，上述现象恐不利后备部队整体战力维持，主张国防部应就后备部队选充人力不足问题，尽速谋求对策，检讨、精进后备部队专长选充作业。
对此，国防部30日下午表示，因应兵役制度转型，自108年起停止义务役预备军士官考选，致后备部队军士官选充缺员逐年增加。国防部指出，后备部队选员为按军种、阶级、专长、战术位置及户籍地等条件实施，后备部队军士官来源则以志愿役后备军士官为主。
国防部强调，有关缺员部分，国防部目前就增加后备干部晋任员额、后备部队编装修订、放宽军士官选充对象及延长选充年限等实施检讨，并配合现役干部现员调配及「提升后备战力」专案研拟配套措施，以满足后备部队军士官需求，巩固后备战力，吁请国人支持与放心。