护理人力回流 1125人返回职场
护理人员工作负荷重，但是薪资却很低，致使大批护理人员纷纷退出职场，使得各医院出现护理人力荒；卫生署长邱文达今天在参加「优秀护理人员专业贡献奖」表扬大会致词时表示，护理人力正在回流，6个月来，就有1125人返回职场。
▲护理人力回流 邱文达:1125人返回职场(图／健康医疗网提供)
邱文达署长指出，护理工作负荷重，而薪资却很低，因此，在今年5月，即针对护理人员进行近、中程的护理改革，订定十大策略来改善，并持续在追踪之中，其中即透过所建置的辅导媒合平台，已有2670人职登护理工作，其中有1125人是再次返回护理职场的护理人员。
邱文达进一步指出，从今年8-11月，全台300家医院就召募了5707名护理人员，占所缺少的护理人员的8成2；此外，并有6成医院针对护理人员进行调薪与增加夜班费，希望能彻底改善护理人力不足的问题。
邱文达署长表示，台湾健保有高达99.6%纳保率，且有高达8成满意度，其中护理人员的辛劳功不可没，而且护理人员也受到CNN、国家地理频道、Tims等国外媒体的称赞。
此次「优秀护理人员专业贡献奖」是针对脑神经护理人员照护的辛劳与贡献进行表扬，包括副总统吴敦义、考试院长关中、卫生署长邱文达、财团法人脑血管疾病防治基金会董事长高明见及中华民国护理师护士公会全国联合会理事长卢美秀等人都莅临现场，共同为第一线护理人员加油打气。
资料来源： www.healthnews.com.tw/