化工厂内点烟被开除 法院判须复职确定

李长荣化工大社厂张姓助理工程师，3年前在厂房内点烟、大门前抽烟，遭公司以违反工作规则为由开除，他不服打官司欲平反；最高法院认定，张男任职22年首次违反规定，尚非情节重大程度，今日判决李长荣化工与张男雇佣关系存在，须按月给付薪资至复职日。

张男从1990年起任职于福聚公司，李长荣化工并购后，他结清年资后，于李长荣大社厂担任助理工程师，他与公司签立同意书，同意在禁烟区内吸烟或引火者，得不经预告迳予开除，而禁烟区的范包括各生产区内及厂区大门两侧。

2013年7月25日张男在大门右侧车棚先点烟，然后骑着脚踏车到大门口外抽烟，当时在警卫室的副厂长发现，立即快速骑脚踏车追赶，将张男带回工厂依违反禁烟规定，报请公司论处，张男隔月就遭李长荣化工解雇，他不服提起诉讼要求复职。

高雄地院认定李长荣化工解雇有理由，判张男败诉，但高雄高分院考量他服务已超过22年且是第1次违反规定，公司不应遽以严厉惩处加以开除，逆转改判张男胜诉，案经上诉，最高法院驳回，李长荣须从开除日起至复职日，按月给付张4万8360元确定。