华映大裁半数员工2500人要失业了 劳部：协商争取优于法定的资遣条件
▲华映今天向桃园市政府劳动局函送大量解雇劳工计划书，劳动部将协助劳工争取优于法定的资遣条件。（图／资料照）
劳动部证实华映今（11）日向桃园市政府劳动局函送大量解雇劳工计划书，劳动部已请该局辅导公司依法尽快与工会进行协商外，并呼吁公司考量员工多年贡献，应朝保障劳工的工作权，或是以优于劳动基准法规定，给付相关费用的方向努力。
劳动部部长许铭春接获此事，立即指派劳动力发展署桃竹苗分署与劳动局成立专案，入厂提供劳工所需一切就业服务、失业给付及职业训练的协助，全力协助劳工后续再就业事宜。
许铭春指出，华映去年底向法院申请重整时，即指派同仁与桃园市政府劳动局共同合作，入厂访谈该公司总经理及工会理事长，辅导公司应依法办理员工权益相关事项；同时也主动函请法院，基于照扶弱势劳工，于审酌是否准予重整及准许紧急处分时，能兼顾并考量4500余位劳工的家庭与生计。
劳动部于这段期间并持续与公司及工会保持联系，除了掌握公司经营状况外，为让员工可安心过年，要求华映公司于春节前不得有积欠劳工工资或解雇情形。
劳动部强调，华映今天提报5月份将大量解雇2000余名劳工的解雇计划书后，劳资双方订于3月18日进行第一次协商，劳动部呼吁公司应朝向从优给付劳工相关费用方向与工会协商，协商过程劳动部与桃园市政府劳动局将提供劳资双方协助。
劳动部劳动关系司长王厚伟表示，华映依法通报给主管机关，同时也会协助劳方与资方进行协商，为劳工争取优于法定的资遣条件，包括劳退新制雇主每月提拨6%到劳工个人劳退帐户、资遣费等条件。此外，依照《大量解雇劳工保护法》规定，双方必须在10天内协商，当劳雇拒绝协商或无法达成共识时，届时桃园市政府劳动局将会介入协商。