黄竣民/后备军士官大缺人 但「速成」军、士官挑得起后备大梁?

黄竣民/「James的军事寰宇」粉丝专页主编

根据立法院预算中心的分析报告,我国服「军事训练役」的后备军人,接受教育召集训练的比例偏低(截至2019年,退伍8年内曾接受教召的比例还达不到3成),显见这些只经过4个月训练的役男,根本无法被视为国军现行战力,他们的训练成效大概只能在纸上谈谈,真的送进部队运用,可能苦到的还是基层连队干部

军事训练役难成后备主力

当初拍板定案「军事训练役」的高官们,这时应该出来讲清楚、说明白,是要如何才能将「军事训练役」成功的转换成后备战力,相信当年业管的提报资料里一定洋洋洒洒写得满满一大篇,难道不需要有人为当年的政策出来负责吗?答案是:不会!

▲「军事训练役」的训练时数、强度,屡屡遭人诟病,未来还无法形成后备主力才真叫人疑惑不已。(图/陆军司令部

因为军中习惯领完奖章后结案,由后面的去收拾善后;瞧瞧组织调整案、招募、兵役、后备动员…等乱象均是如此。该觉得意外吗?

现在后备动员除了「军事训练役」难以衔接成主力外,更严重的问题还有后备军士官缺员的现象;而且缺员比率是在逐年攀升中(去年士官缺员从原本的22.14%,升高至43.87%;军官更是在4年内从39.1%飙升至60.18%)。

国防部屡屡号称我国拥有数百万后备大军,然而这样高的缺员比例,在承平时期几乎是令人不可思议,说直白一些就是基层部队快要像无头苍蝇一般,实在让人难以想像这样堪比「游击队」的动员部队,平时召训与战时运用能不出状况?但主管单位却似乎有着越来越离谱的指导,那种不知所云的程度,几乎已经到了病入膏肓的程度。

▲未来后备部队执行城镇守备任务,小部队战斗战技养成,更需要长时间士官兵高度的默契配合。(图/陆军机步333旅)

按照目前我国募兵制的规画,役男只要接受四个月「军事训练役」,期满即纳入后备役编管。但在这么短的期间内能否训练出符合现代化作战需求的士兵,其后能成功转换为后备部队的动员战力,将影响到国家动员的战力至巨,国防部确实宜审慎评估、妥为因应

但国防部总是只会端出一些不切实际,常被国人评为不食人间烟火的政策,企图掩盖部队战力低下、装备落后的事实来唬弄,才是更令国人感到无法接受。

国防部对于后备动员部队中严重缺乏军、士官领导窘状,公开宣称已在研议要从「军事训练役」中择优选员,用这种「速成版的军、士官养成方案」以解燃眉之急。

速成军、士官「救国军」?

看来我国的后备动员整备,在这两年受到外界严正的检验下,果然就像「潘朵拉的盒子」被打开一般,除了疾病丛生、丑陋不堪外,实在没什么内涵值得提上台面说嘴,也让这样的后备泡泡一再被吹破,因为役男这样的基础训练与备战能力很不堪入目!

这年头好像什么都患了速成的瘾,而军人的社会地位与专业性,其实就是在自身饮鸩止渴的政策指导下,一次又一次地被凌迟而已,能怪谁呢?

虽然在数量庞大的「军事训练役」中不乏有「练武奇才」,但扣除第一阶段5周的基础入伍训练(内容包括一般课程、政治教育、体能战技、兵器训练、战斗教练与基本教练6类),剩下11周的兵科专长训练,这中间每一阶段再掐头去尾的杂务,外加天气条件与不预期的各种行政干扰,实际上仅剩的训练时数,就算没砍到对折,至少也得打八折(话说光是训练用弹数字由88发提升至262发,就不知道有几成役男会被训到这个「骇人的数字」),谁还敢幻想「军事训练役」中能训练出多少合格的兵员,这只要随便问问那些服役过的都知道,何需自欺欺人?

▲当几乎毫无部队实务演训经历的「军事训练役」基层领导干部充斥后备部队,这样的部队能否承担防卫任务恐有待商榷。(图/陆军司令部)

回过头来检视军事院校培训的现状,就是因为毕业后的初官一到部队即衍生出越来越多适应不良的风潮,导致「学无致用」的感慨而纷纷改以取巧的途径要脱离军队,历经多年的部队辅访,也证实这样分散式军事训练的成效不彰。

因此国防部在立法院所提「国军军事教育制度提升与人员素质精进作法」的质询报告中,终于也明确表示各军事校院每年除寒、暑期军事训练课程外,另规划官校正期班要增加18周、二技专科班增加9周的部队实务见学课程,期使军校学生在任官后能无缝接轨,更有效胜任其专业的领导职能。

▲射击用弹帐面上将大幅增加,但这数字仍然远远不及外军的标准。(图/陆军司令部)

如果正规军事院校要培育出合格的领导干部,都证明是如此的不容易,那现在将主意打到4个月期的「军事训练役」上,国人会认为这种骎骎培训速度下的军/士官会有用?

看著志愿役、一年期义务役在几年后将全部从后备召集的机制中退场,说得白话一些,这些人就算没经历过实战,当中也有大部分是参与过基地测验与各种大小实弹演训,不管是对于武器装备、部队实务的熟稔程度,哪是当前制度下「军事训练役」男所足堪比拟,届时每个连队都爆发领导统御的危机,难道会更好?

▲不同的兵科专长,基层领导干部所要熟悉的不仅是装备,还有领导统御与基本战术。(图/陆军司令部)

如果,军方未来想用4年时间将这为数超过2万名基层领导职的缺额补满,其实也只是在应付了事(即本身早已认定不会有战争为前提)。届时这项政策最大的苦主,恐怕还是那些负责教召训练的后备旅干部吧!

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