辉瑞、娇生抢人才！北医大就业博览会供上百职缺 学生抢投履历
▲北医大高龄健康管理学系举办就博会，现场挤满求职学生，前来投履历或咨询。（图／台北医学大学提供）
台北医学大学举办「2021北医生医新创实习暨就业线上博览会」，串连20所大专院校、64个系所及30家企业，提供上百个就业及实习机会，集结全球首屈一指的知名企业，包括国内外知名药厂、跨国生医、生技、医材等公司，让学生可直接线上投履历，找到工作。受到疫情影响，近期实体就业博览会纷纷延期或取消，冲击毕业生就业市场。北医大学生组成「北医奇点」健康传媒公司，负责规划此线上就博会，透过线上直播及上网投递履历，让学生不受时间与空间限制，也能找到理想工作。「北医奇点」执行长蔡紫婕表示，此次线上博览会主轴为全台唯一创新医疗人才盛会，除有10家新兴企业进驻官网，线上就可投递履历，另外像是Yourator友睿资讯、丁丁药局、飞锐思达亚太等30家知名企业，也提供多个职缺及工作机会，要来抢人才。
从北医生医新创实习暨就业线上博览会官网上可以看到，这次参与的厂商阵容可说是相当丰富，包含知名药厂阿斯特捷利康、娇生、东洋药品、辉瑞；医疗器材厂如百特医疗产品、台湾微创医疗等企业，也提供多个职缺及工作机会要来抢人才。
▲北医大高龄健康管理学系举办就业博览会，独创业师制度与产业接轨，拓展学生毕业出路，盼改善长照人才荒问题。（图／台北医学大学提供）
北医也提到，除了生医、创新医疗人才抢手，面对超高龄社会来临，高龄健康及长照2.0人才也是炙手可热，北医大高龄健康管理学系日前也举办就业博览会，除了自家成立的长照机构提供超优福利待遇，公部门新北市政府卫生局也加入征才行列，就是希望解决高龄及长照产业的人才荒，翻转人力不足的问题。「最缺的就是人！大家都在抢人！」北医大高龄健康管理学系主任刘芳指出，「人力不足」一直都是台湾高龄及长照发展的关键问题，台湾即将于2025年迈入超高龄社会，北医大高龄健康管理学系必须扮演「领头羊」角色，积极与高龄相关产业、机构链结合作，开拓产官学研人脉，强化学生的就业竞争力。举例来说，北医大成立的医养护事业「北医大管理顾问股份有限公司」，旗下两家居家长照机构「萂禾居服」、「杏芳居服」，也开出居家服务员、居服督导等职缺，起薪优于外界行情。北医大高龄系毕业、目前在新北皓仁居家照顾机构担任个管员的吴玳榕说，因为喜欢与人互动，工作六年乐在其中，很有成就感。为培养跨领域、乐活创意、产业导向的高龄健康管理专业人才，北医大高龄健康管理学系首创「业界导师」制度。刘芳提到，多达30名业师，每人带领3至4位学生，除与系上教师开设「跨领域共授课程」外，学生在大三、大四进入机构实习前，业师也会带领学生到企业观摩见习，让学生在大四下学期「最后一哩」自选实习时，能更贴近志向喜好，不怕「入错行」，加速毕业即就业，完美接轨。