基本工资调升 超商业：单店每月人事成本至少多一成
▲基本工资将再调升，超商业者的人事成本也将随之提升。（图／业者提供）
劳动部昨（14）日召开基本工资审议委员会，调升基本月薪及时薪水准，超商业者预估，便利商店单店每个月至少会多支出一成的人事成本，以全台近1.1万家超商来看，服务业长期缺工问题未解，均将加重超商业者的经营压力。
劳动部基本工资审议委员会，会后决议月薪从现行2万3100元调至2万3800元，涨幅3%；时薪部分则由现行150元调升至158元，仍需提报行政院决定。
依据人力银行调查，基本工资一旦调涨，国内84%企业人力成本将会增加，增幅将因业态而有不同，包括餐饮、手摇饮料、文教等服务业，以及聘雇外劳偏高的制造业将首当其冲。
超商业者表示，目前尚无法精算人事成本增加的额度，不过以国内超商家数约1万多家来估算，一天工时24小时、一年365天，如果时薪调涨8元，保守估计增加的人事成本约7亿元，若加计夜班或假日加成的薪资，以及劳健保等相关人事费用，业者的人事成本压力会更重。
统一超商、全家便利商店表示，在人事成本节节高升下，未来也将加速在门市导入智能设备，像是订购系统、电子标签、IOT（物联网）以降低人工的劳务量；以全家为例，该公司台鑫店扩大导入电子标签、轻松补货的抽取式货架等设备，商品促销每两周换档一次，平均较一般店省约2小时工时，相当于1年省52小时，有助减缓人事成本压力。