街口胡亦嘉恐受影响 电支条例 增订负责人资格

金管会积极催生电子支付机构管理条例，将创造新的商机、工作机会，但法规中亦新增订定电支机构负责人的资格条件，不符合标准者不得出任，已出任者将解任，恐将冲击9月被金管会解除街口投信董事职务的胡亦嘉，其在街口支付的负责人职位亦将被重新检视。

胡亦嘉因坚持要推出以电支连结基金投资的托付宝，多次冲撞金管会法制，挑战金管会的监理，在9月29日遭金管会以「遵法意识薄弱」、意图利用三方架构安排脱法行为、规避监理、严重误导投资人、未以诚实信用原则执行职务，严重破坏公司内控、严重破坏公司代理人制度等「严重字眼」，解除胡亦嘉在街口投信的董事职务。

金融从业人员遭金管会解职，一般是三到五年内，不得再在金融机构任职，当时金管会即表示，因为电子支付机构负责人尚未订定资格条件的规定，所以无法同步解任胡亦嘉在街口支付负责人的角色，未来电支机构管理条例完成立法后，将会授权金管会订定相关子法，即会增订负责人资格条件，若不符合者，即任是现任电支机构负责人，也会被「解任」。

这次电支机构管理条例等36条增订，专营电子支付机构负责人的资格条件、兼职限制及其他应遵行事项准则，由主管机关定之。未符合前项准则所定资格条件者，不得充任专营电子支付机构负责人；已充任者，应予解任。

即新法一旦上路，电支机构亦视为金融机构，其负责人恐不能再兼任其他产业负责人，且会有较严格的资格条件限制，如不得有违法前科，不能被金管会解任未满一定年限等。

所以若修法过程没有出现变化，电支机构管理条例36条的子法，恐会冲击现在电支机构负责人的兼职，胡亦嘉亦可能是首个受最大影响者。