陆95后成「闪辞族」 平均7个月就换一次工作
毕业季也是求职季的开始，多数学生会在这时涌进就业市场，寻找第一份工作。全球职场人士社交平台领英（LinkedIn）日前发布调查指出，70后的第一份平均超过4年才换，80后则是3年半，「95后」的职场新鲜人仅仅在职7个月就选择了辞职。
这份「95后平均7个月就离职」的话题随即登上微博引发热议，调查指出90后（指1990至1994年出生者）或95后频繁且短暂地更换工作，新世代的工作与专业对口比例出现递减，70后毕业生第一份工作多与就读的专业相关，比例超过40%，但超过七成的95后第一份工作与专业无关。
领英资料显示，超过33%的90、95后大学毕业生，选择投入网际网路和金融业，两者成为95后最热门投身的行业，与5年前的90后相比，投身上述行业的比例不足25%。
另一间调查机构麦可思研究院的2018年《中国大学生就业报告》亦反映类似情况，2017年大学毕业生半年内离职率达33%，与2016年毕业生数字相比，98%是主动辞职，细探原因发现主要为「个人发展空间不够」及「薪资福利偏低」。
教育科学研究院研究员储朝晖表示，部分企业一直用低薪聘请毕业生，缺乏薪金调整机制，「必然是留不住人」。不过他也提到，部分高中盲目追求高就业率，大学生同时也「不够了解自己」，职业规划多半也说不清，碍于压力之下往往随便就业，亦是离职率高的原因。
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