11月就业市场偏保守 平均一人有1.88个工作机会
▲台湾就业通统计，11月份各公立就业服务机构新登记求才的职缺人数为10万5,918人，较上月减少12.16%。（图／记者林洁玲摄）
行政院主计总处22日公布国内11月失业率为3.89%，较10月3.95%减少0.06个百分点，较去年同月则下滑0.27个百分点。根据劳动部台湾就业通资料库统计，11月份各公立就业服务机构新登记求才的职缺人数为10万5,918人，较上月减少12.16%；新登记求职人数总计5万6,393人，较上月减少13.65%，平均每一位求职者的工作机会为1.88个，较10月增加0.03个，更较去年同期增加0.24个。
环顾国际主要经济体，除美国经济稳定复苏外，中国大陆成长放缓、欧元区和日本也陷入一片紧缩、保守的气氛中， 11月国内就业市场也呈现保守的态样。从往年就业市场趋势来看，第四季向来为农历年前求才淡季，11月求职及求才人数皆同步减少，由于金融政策大幅开放创造许多商机，根据金管会预估，金融保险业今年获利上看5,000亿元，可望创下历史新高。
而为了因应业绩成长，金融保险业也趁农历年前积极征才填补人力缺口，目前台湾就业通网站相关工作机会包括瑞兴商业银行释出包括理财专员、存汇人员、程式设计师等近40名职缺；在保险业方面，富邦人寿释出150名保险业务经纪及内勤人员职缺，大诚保险则大举招募300名业务专员及业务主管。
从11月份职缺需求超过2,000人以上的职类来看，「办公室监督人员」(含储备干部、卖场主管)求供倍数高达10.22倍，「工业及生产技术员」5.41倍、「保全及警卫人员」5.15倍。另一方面，受不少新鲜人青睐的「资料输入及有关事务人员」等行政文书类职缺则平均4.57人抢一个工作。
以储备干部职缺来看，相关工作机会涵盖各大产业，目前包括零售业的宝雅生活馆大举招募200多位储备干部及储备店长；另美廉社、义美食品、王品集团、科技业的台湾恩智浦半导体及全国电子，目前也在台湾就业通网站释出储备干部职缺。
由劳动部劳动力发展署推动的「台湾就业通」新服务品牌已于12月16日正式上路，资源网络除了结合104、1111、518三大人力银行的职缺，并与7-ELEVEN、OK、莱尔富、全家等四大超商携手合作，整合民间相关就业资源，是目前唯一汇集全国公立就业服务机构、民间企业以及公部门职缺资讯的网站。同时，也提供训练课程等，无论是找工作、找课程、考证照，通通一网就搞定。