清大周怀朴：3大策略辅导学生就业

图、文／1111人力银行103年开春后全国性第一场大型就业博览会，2/15在新竹清华大学登场。活动当天吸引了4816人次参加，吸引了多达4032人次投递履历，成功媒合率达61%。此次协办的清华大学，副校长周怀朴表示，就博会帮助新鲜人顺利找到工作，但除透过类似征才活动外，更重要的是透过教育的分层、分流方式，协助莘莘学子在学时就能认识自我、适性发展，更有助于毕业后的职涯发展。

分层分流规划 毕业于美国理工权威的普渡大学，现任清华大学工程与系统科学系教授，曾任教务长的周怀朴，不只任教于专业的工科领域，同时也曾任共同教育委员会主委的他表示，新竹一直是全国求职、求才的就业指标地区。身为国内顶尖大学的清大，打从学生一踏进清大就开始未雨绸缪，替学子规划完整4年的就业辅导机制，包括<职涯探索>、<能力培养>及<能力培养>三大分层策略。从一年级新生入学起，举办多元性的就业讲座、企业参访活动的<职涯探索>课程；培养学生表达、沟通、领导等能力，以找到高品质就业环境的软实力<能力培养>、及最后毕业后与1111人力银行、企业端、校友服务中心等多元合作的<多元媒合服务>，三大辅导就业策略协助毕业生找到合适工作。

缩减产学落差受西洋留学经验洗礼、也曾在国外学术、研究机构担任高职的周怀朴指出，现今竞争激烈的就业市场，学生毕业后不只得面对产学间的落差，更重要的是全球化就业力的挑战。为此，清大在电资学院开设<第三学期的槪念>，除了校园课程外，透过实习的观摩、学习经验，缩短产学间的落差。此外，为和全球接轨，与国际人才竞争，其人文社会、科管学院等，更鼓励学生考照，严格要求学生须具国外证照外，更邀请外国各大企业人士来台讲座，提高学生的国际化视野。

3月份一系列的校园征才 再过3个月就要来到毕业求职旺季，清大今年将在3/3到3/22举办一系列的校园征才活动，截至目前统计征才企业将达150家，更有50场的公司说明会活动，其规模更甚以往。清大除服务求职的应届毕业生外，对于即将入伍的役男，也有相关座谈会，协助有意服替代役的役男提前了解工作的内容，并建立正确的服务认知。另外，打算继续升学的同学，学校也提供留学资讯的辅导。总之，无论是在学期间的产学衔接、或毕业后的就业、升学，清大一系列的规划，肯定能让学生发挥专长，免走职场冤枉路。＊ 以上新闻由1111人力银行通讯社提供