民进党立委推5大劳权法案 盼补齐职灾法子法、延长5天陪产假
▲民进党立委范云等人召开「补上劳权拼图缺角，五大法案保障劳权」记者会。（图／范云办公室提供）
五一劳动节将至，民进党立委范云等人29日提出「职灾保险专法」、「公益揭弊法」、「劳动教育促进法」、「最低工资法」、「性别平等工作法」等5大劳权法案，呼吁补齐《劳工职业灾害保险及保护法》的子法，以及修改《性别工作平等法》，将现有配偶陪产假由5天改为陪产暨亲职假28天。
民进党立委范云、庄竞程、苏巧慧、郭国文、钟佳滨、洪申翰、赖品妤29日上午于立法院召开「补上劳权拼图缺角，五大法案保障劳权」记者会，并邀请多个工会联合组织、劳团共同响应声援。
范云表示，立法院在4月23日三读通过《劳工职业灾害保险及保护法》，但法规三读后尚有24个子法待订定，还须筹建职灾重建中心，尤其台湾去年重大职灾死亡人数就有307人，她要求劳动部应邀集工会劳团集思广益，参考第一线经验，尽速订定子法、全面实施专法。
范云认为，如果以法律保护揭弊者，促使劳工从内部即早揪出弊端，除了免于事后检讨究责困难，更重要的是可预防悲剧，她已经提出「公益揭弊法」，汇整上届委员会审查共识，行政院应尽快提出对案，保障揭弊的公私部门劳工权益。
范云指出，台湾劳资纠纷频传、工会组织率偏低，凸显劳雇双方劳权意识皆有不足，若能订定专法使劳教在校园向下扎根，将有助提升劳权意识、减少劳资纠纷，也获得在场许多工会团体呼应。
范云说明，她已经拟具「最低工资法」草案，希望打破台湾低薪困境，让薪资调整跟上物价涨幅，重点包含审议机制制度化、常态化、可预期化，使最低工资调整幅度与消费支出指标连动，保障劳工基本生活条件。
▲民进党立委范云。（图／范云办公室提供）
范云也说，她已提出「性别工作平等法」第15条修正草案，将现有配偶陪产假5天改为陪产暨亲职假28天，让爸爸更有机会平等参与亲职，也减低对女性的怀孕歧视。
赖品妤表示，现在多数雇主在聘用员工时，仍会预设女性劳工未来可能要请产检假、育婴假，在职场上对女性依旧有歧视的状况，如果能修订法律，让怀孕者的配偶也纳入育儿规划，不仅能减少职场上对于怀孕女性歧视，也能保障配偶的亲职参与。
赖品妤指出，现行《性别工作平等法》第15条规定，怀孕雇员有5天全薪产检假，但如果怀孕者配偶要陪产检，只能自己请特休或事假，因此若能修法新增「全薪陪产检假5天」，并将现有「5天陪产假」延长，不仅能给予爸爸妈妈育儿上的支持，也能提升职场上性别平等权利。
范云呼吁，五一劳动节前夕，期盼从校园、亲职、职场到法定最低工资标准的相关劳权缺角，行政院能尽速补上，她也将和在场所有伙伴一起努力，尽速推动五大法案。