万达网科过年前裁5700人 爆料者：连年终奖金都拿不到
▲万达网路科技集团的云计算中心。 （图／翻摄自万达网路科技集团）
万达网路科技集团28日惊爆大规模裁员，从目前的6000名员工裁至300名，只留下职能部门，等于裁减了95%的员工。知情人士爆料指出，当天早上同事们一到公司，就被主管一个个找去，通知要裁员，「签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同（合约）。」
根据《澎湃新闻》报导，知情人士表示，如果不签离职协议的话，公司会直接用快递把合约寄到你家，「集团现在不仅项目都停了，而且还拖欠供应商的款项。」
根据万达网路科技集团的《劳动合同解除通知》显示，公司与员工从2018年1月1日起解除劳动合同。此外，万达网科会向离职员工支付1个月工资作为代通知金，并支付2个月工资作为补偿金，而为员工缴纳的社会保险则到2017年12月为止。
不过，在6月份离职的前员工表示，对于缴纳社保这一条，之前万达网科承诺社保会缴到下个月（7月份），但实际上并未缴足。
此外，万达网科甚至要求员工自行提交辞职申请，内容为「因个人原因，我要求从2018年1月1日起解除与公司于X年X月X日签订的《劳动合同书》，终止与公司的劳动关系，并终止全部的劳动待遇…即日起，我的行为与公司无关，不会发表对公司不利的言论等。」
知情人士透露，「他们口头上说签不签都一样，并且没有任何公司官方形式通知或者邮件通知，就是HR拿着协议找你一个一个聊，当面就说你只是个别情况。连领导都通知了，让被裁的领导和普通员工谈，万达网科的整块业务要砍掉。当时好多人都是被16薪（年收入=16个月月薪）忽悠进来的。」
报导指出，目前还未签署协议的员工有着「N+1+4」的诉求。该知情人士表示，所谓的N+1+4的意思是，N+1是裁员赔偿，4是年终奖，也就是说一年有16薪，然而，现在被要求在12月30日之前全部走人，也就是说员工根本拿不到年终奖金的4薪。
报导提到，其实万达网科公有云服务21日就被爆出部分业务部门解散的消息，包括销售部、市场部、解决方案部等，解散的原因则是公司与IBM的合作谈判并不顺利，讽刺的是，仅仅在4个月前，万达才公布了云服务在今年年底邀请试用的时间表。
根据了解，万达集团(Wanda Group)创立于1988年，是集商业、文化、网路、金融四大产业于一体的企业集团，由王健林担任董事长，2017年位列《财富》世界500强企业第380名，总部设于北京，投资遍布中国各城市，以及洛杉矶、芝加哥、伦敦、黄金海岸等海外主要大城市。
根据集团简介，万达集团截至2017年6月30日为止，总资产为8826.4亿元人民币（约４兆元新台币），2017年上半年收入1348.5亿元人民币，目标是到2020年让企业资产达到2000亿美元（约近6兆元新台币），市值达2000亿美元，收入1000亿美元，净利100亿美元，成为世界一流的跨国企业。
万达集团旗下的万达网路科技集团则是实业结合网路的大型开放型平台公司，拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网路信贷、大数据等公司，运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术，为实体产业实现数位化升级，为消费者提供生活圈的全新消费服务。