你是电商高手吗？森森购物总经理彭鸿珷：年薪300万！
全球电子商务发展热络，各产业挹注电商领域的资源也越来越多，电商人才可说是炙手可热。东森购物与森森购物预计在2016年年底前招募25-40名商品开发人员，是东森集团联合征才中，开缺人数最多的职务。森森购物总经理彭鸿珷表示，从基层到主管层级都有开缺，其中主管职年薪上看300万，一般人员也有120万。
▲电商人才夯！森森购物总经理彭鸿珷祭出年薪300万征求电商高手。（图／记者黄克翔摄）
为扩大规模并朝国际化迈进，电商龙头森森购物与东森购物征才规模震撼业界，新人比例高达25%以上，职缺以商品开发人员为主。彭鸿珷指出，传统产业多只招募采购人员，工作内容仅负责把产品买回来，接下来就由消费者决定要不要买。但东森与森森不只是这样，商品购入后会先以行销的角度规划一系列销售策略，因此东森和森森的商品开发人员，必须兼具采购和行销企划的双重能力。
▲▼由于此次突破以往薪资结构，高于市场行情30%～50%，不仅引起业界关注，更吸引了各界好手前来应征。（图／记者黄克翔摄）
「非常欢迎有相关经验的人加入，透过集团线上线下的多元资源来做整合行销，这是电商工作较具挑战性的地方，也是成就感的来源」。彭鸿珷更进一步举例说明，「每项商品有许多引流方式，如电视、型录、网路、APP、MOD，甚至是线下销售，不同的渠道有不同的远景和相对的规划，因此我们需要不同思维的人加入，激荡更多的火花。」
除了商品开发人员，东森与森森购物将再招募10名行政助理，彭鸿珷建议社会新鲜人从助理开始做起，除了蹲好马步打好基本功之外，也透露「甚么东西都有捷径，就是文化没有捷径」，新鲜人可在融入文化的过程中培养专业职能，很快就能升迁加薪，他补充说，企业内部许多商品开发都是从助理升上来的。
东森及森森购物以专业的电视购物频道、明星级的购物专家、优质的客服机制，提供购物新体验。除此之外，东森购物还拥有阅读率第一名的购物型录、营收迭创新高的ET Mall东森购物网、手机行动购物，以及与中华电信合作互动电视购物平台，成为全方位的虚拟购物通路。
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