屏東廟祝住院後被解雇 地院依勞基法判廟方給付69萬

屏东九如乡三山国王庙前庙祝78岁邓姓老翁，不满去年因病住院后突遭解雇而提告，屏东地院审理认为庙方违反劳基法，应给付69万余元；庙方表示，庙祝算半个志工、不能依劳基法计算，会提上诉。

78岁邓姓老翁于民国104年6月12日到三山国王庙担任庙祝工作，去年2月因病住院后，3月被解雇，并未给予资遣费及预告工资，因此依劳基法提出告诉，并要求资遣费、补足薪资等。

邓翁主张，他过去每个月薪水只有新台币2万元，远低于法定基本薪资，工作内容每天清晨5时就要去开庙门、整理清洁、敬香奉茶，早晚各一次还要到村庄四方进行清洁、敬香奉茶，返回庙宇则从事服务香客、引领参拜路线等，下午工作结束后会返家短暂休息，直至晚上约8时关庙门后返家；且全年无休，庙方也未提拨6%劳工退休金。

屏东地方法院审理认为，传教机构于民国99年1月1日起适用劳动基准法，庙方未依法给付原告薪资及加班费等，庙方应给付给庙祝69万余元。

三山国王庙主委许仁寿接受媒体联访回应，当时雇用邓翁时已是70岁退休人员，也有口头合议薪资，且庙祝为神明服务算是半个志工，不能依劳基法计算，将会提出上诉。