求职不踩雷！ 5细节看清「新公司」的好与坏
▲在面试过程中，若发现对方爱理不理、工作环境不佳等特征，这种公司千万别去。（图／达志／示意图）
不少上班族历经千辛万苦通过面试，深信自己找到一份理想工作，殊不知在踏入职场后，才惊觉根本是人间地狱，很有可能是当初在面试时，漏掉了这些小细节，《富比士》就列举5个特征，教你分辨避免误入雷区。通常这种企业公司文化对员工不友善，只要在面试过程中，就能看出蛛丝马迹，不要把大好青春，浪费在这种鬼地方上。
1、面试过程不受尊重在面试过程中，若是常常被打断，或是明明约好时间却因忙碌而忽略你的存在，却没给任何道歉或解释，那也不用奢望以后会对你比较好；反之，若是保持友善态度，遇到问题总能及时回复电话与邮件，以示对你的尊重，代表这间公司会用心对待员工。
2、主管看起来不聪明当面试官所提出的问题，都没有命中要害，或是说话不合逻辑，连负责的工作内容都含糊不清的带过，可想而知未来一起共事时，很大的机率是主管只会发号司令，而部属凡事就只能靠自己解决，甚至还得帮上司收拾烂摊子，可别让自己陷入如此窘境中。
▲与面试官进行会谈时，不停被打断，代表不够尊重求职者。（图／达志示意图）
3、同事彼此间公事公办在工作气氛良好的氛围，时不时就能听到同事间嬉笑打闹的声音，不过，若在面试过程中，发现该公司的同事都没有打交道，反而给人冷冰冰的感觉，很有可能这间公司并不是一个很有凝聚力的团队，因此个性较为活泼外向的求职者，不妨三思慎选工作。
4、老把规矩挂在嘴边普遍来说，每家企业一定有公司政策和奖罚规则。不过若是面试官不断提起「公司规定」，或是依照「公司政策」等字眼，代表这间公司在制度上缺乏弹性，做事相对比较一板一眼，因此最理想的情况是，除了给员工自主性外，在工作上也能保有弹性，更能激发潜能。
5、工作环境不优前往面试地点时，不妨多加留意办公室的周遭环境，像是光线会不会太过昏暗、空气流不流通以及环境脏不脏乱等，若是雇主决定录取你时，一天至少有8小时的时间，要待在办公室中，而不好的工作环境，可是会坏了一整天上班的心情。
▼不好的工作环境，不但会拖累做事效率，也会影响一整天的心情。（图／达志／示意图）