全台首创周休三日企业！老板让员工提早24小时下班 还有超狂福利羡煞人
▲台湾第一家实施周休三日的企业，至今实施超过5年时间。（示意图／CFP）
全台首家「周休三日」的幸福企业圆神出版社，打破过去「上班打卡制、下班责任制」长久以来的职场文化，该出版社发行人简志忠为让员工有更多时间，可以扮好多重角色，决定一周只要上4天班，让大家提早24小时下班，让许多员工拍手叫好，迄今这项计划上路满5年，一路走来始终如一，揭开「周休三日」的神秘面纱。
全台第一家 圆神出版社凭什么「周休三日」？
2013年2月圆神出版社发行人简志忠给员工的一封信中，谈及「每个人同时扮演好几个角色，一个人同时扮演好几个角色，例如你既是人子，也是人妻，也是人母，也是人家的朋友，也是企业的工作人员。这些角色都要花时间及心思，但是大部份的人们都被要求在最后一个角色『公司同仁』，付出大部份的时间及心力」，希望能多一点时间分配给其他角色，这些角色都很重要，因此宣布公司自当年3月起实施「周休三日」。
在经济不景气、国内企业纷纷传出要员工放无薪假之际，圆神出版社的大家长简志忠开创台湾先例，成为带头「周休三日」的企业典范。圆神出版社行销企划部副理詹怡慧表示，在政府尚未实施周休二日时，公司率先实施周休二日，而当其他企业开始周休二日后，开始加码成「周休两天半」，直到2013年宣布「周休三日」，无疑是走在潮流之前，让许多上班族向往成为圆神出版社的一份子。
圆神出版事业机构创立至今走过33个年头，旗下共有圆神、方智、先觉等6个出版社，创业初期，以龙应台的《野火集》再版164刷打开知名度，随即再以《秘密》、《佐贺的超级阿妈》、《最后的演讲》等出版销售量逾百万本的畅销书，屡屡拿下好成绩，同时也就说明了一切。
▲圆神出版社发行人简志忠在2013年2月宣布实施周休三日，让员工欣喜若狂、拍手叫好。（图／CFP）
圆神出版社在2013年打破全台首例，成为全台第一家「周休三日」的企业，却也引发外界质疑同样工作量必须赶在4天完成，会不会有变相加班的疑虑。一名任职于该公司行销企划的花花说，每位企划人员手上常常有3至5本书需要行销，但只要提前计划，安排自身时间妥当，并不会影响工作效率，同时还可利用多一天的休息日，培养自己额外的兴趣，是一个很好的员工福利。
圆神出版社行销企划部副理詹怡慧表示，工作性质可以灵活、弹性运用，与其说4天要做完5天的工作量，不如说周五是保留一整天，让员工可以借由体验人生、寻找生活乐趣，以获得更多工作养分，才能做出一本打动读者内心的书。此外，许多同事也会运用周五的弹性时间，去做人子、人妻，或是人母等其他角色。
▲除了周休三日之外，每年还有国内、外旅游补助等诸多福利，成为不少人眼中的幸福企业。（图／CFP）
上班族眼中的幸福企业 员工福利多羡煞旁人
在台湾为企业给薪22K争吵不休的那段期间，圆神出版社其实每年调薪幅度落在3%至5%，保障年薪14个月起跳，早已是许多年轻人心目中的理想公司，然而实施「周休三日」向来是圆神出版社大家长简志忠的理想，谁也没想到在2013年农历年前真的落实了，成为台湾首家周休三日的企业，再度引爆话题，窜升Google热门关键字之一。
其实员工福利不只这一桩，每年员工还有国内、外旅游补助，以及尾牙等特殊活动，让不少上班族直呼「这家公司还有缺人吗？」堪称是幸福企业，诸多福利让不少人听了都想转行上班。至于想加入圆神出版社的求职者，詹怡慧说，其实征才没有一定的标准，除了考量工作能力之外，期盼还能够享受人生，为工作带来活跃的思考与创意，同时公司向来以团队合作的精神为主，无论工作上大小事，希望同事间都能互相支援。
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