联电扩大征才 宣明智：一例一休应兼具经济发展与弹性
图、文／1111
日前经济部公布委托学者研究「一例一休」冲击产业数据，分析制造业因为多数已实施周休二日，新增成本只有0.8%，吃掉全年获利率6.93%有限，属轻伤，但制造业中的科技业者可不这么认为。科技大老宣明智近日参加公开活动时直指，每一个政策都有其美意，但应好好沟通，要兼具经济发展与弹性，若政府不妥善解决，恐是全民皆输的局面。
联电目前正扩大征才中，职务类别涵盖人力资源人员、半导体工程师、测试工程师、软体工程师、法务人员、行政助理、作业员...等，敬请把握机会！
联电荣誉副董事长宣明智说，「不只科技业困扰，每个行业都很困扰」。针对一例一休劳团做了很多事情，而争取劳工权益是对的，但劳工中的弱势族群想要加班、喜欢加班，或是想在例假日加班才有工作机会，此族群并未被涵盖与照顾到，应站在关怀弱势的立场，替这些族群发声，替他们多想想。
政策制订弹性很重要
宣明智认为，好的制度推动，能创造更多的业务量、雇用更多人，政府与社会应朝这方面思考。一例一休政策并未对其公司造成直接的冲击，却使员工产生许多不便与间接影响，「弹性很重要！」要让员工有多的休息时间、鼓励休假，让员工更健康是件好事情，但如何兼顾弹性与发展，也是政府应该考量的。
「每周1行业公听会」力挺各行各业
为了力挺各行各业，1111人力银行「每周1行业公听会」在立法院登场，继1/18首场餐饮业公听会后，接续将于2/10举办交通运输业公听会、2/24举办制造业公听会、医疗业公听会预计于3月份举办，会中将有立法委员、产业专家等于现场聆听并反映各产业者的意见。同时1111人力银行网站首页，也将设置连结进行现场Live直播，欢迎各行各业共同来关注及参与！
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