日本加班文化兴盛 政府订新规定：每月加班最多60小时
日本社会加班已是家常便饭，但有广告公司女员工因为1个月加了快100小时而自杀引起各界重视，日本政府日前便召开工作方式改革实现会议，提出了对每月加班时间设定60小时上限的方案。
据《日经中文网》报导，这项计划预计将1年内的最高加班时间压缩至720小时，企业可以根据业务的繁忙、空闲时期来调整加班时间，而日本政府打算让方案获得参加相关会议的日本最大经济团体经团连、日本劳动组合总联合会的劳资双方的同意，计划在2017年内向国会提出劳动标准法修正案，最快于2019年度开始施行。
目前的日本《劳动标准法》规定，每天的劳动时间为8小时，每周为40小时，如果依据该法第36条签署劳资协定（三六协定）的话，将允许企业让员工加班，在这种情况下，规定每月加班时间为45小时，每年为360小时，如果劳资双方签订附带特别条款的三六协定，便可无限度加班。
为了改变劳动者的过劳现状，日本政府将在《劳动标准法》中明确规定加班的时间上限，如果员工的加班时间超过这一上限，企业就会遭到惩罚。此外，日本政府方案还规定了三六协定的特例，即年加班时间为720小时，月平均为60小时。加班时间上限规定原则上适用于日本所有行业，对象为管理岗位之外的普通劳动者。为因应企业性质不同，日本政府今后还将讨论应对业务繁忙期的措施，允许企业在业务集中的时期让员工每月加班60小时以上，如果只加班一个月，最多可以允许加班100小时，但与前后一个月平均起来，每月不能超过80小时，劳动者加班超过100小时会增加脑部及心脏疾病带来的过劳死风险，日本政府将努力避免加班时间超过这一数字。