日本员工另类福利多　美容美甲有津贴、分手还可放「失恋假」

▲日本企业面临人才不足的问题，另类的福利津贴成为抢才工具，同时也是征才时吸睛的焦点之一。（图／视觉中国CFP）

财经中心／综合报导

在人口老化和少子化的冲击下，日本近年来面临劳动力严重不足的问题，企业纷纷提供各式津贴，只为了留住优秀人才，广告代理公司Aurora（アウローラ）先前曾推出美容津贴，引起不少上班族广大回响，如今还有公司祭出失恋假等福利。

根据《每日新闻》报导，日本广告代理公司Aurora除了提供员工染发、头皮护理等美容服务，如今祭出「office nail」的新福利，专门为员工请美甲师到公司常驻，包括指甲保养、光疗、彩绘等服务项目。

该公司一名26岁女员工直言，「不做指甲就跟不化妆一样」，很感谢有这项福利，因为每个月单是美容保养的费用就要5000日圆（约新台币1379元），如今就可把这笔费用省下来，同时男员工也有转属的美容课程。此外，这项「Office Nail」福利政策使用率高达85%，可见深受员工们喜爱。

▲为了留下优秀人才，许多企业纷纷祭出失恋假、三代同堂工作奖金等福利，员工往往也会愿意更努力上班。（图／视觉中国CFP）

广告代理公司Aurora认为，无论是美甲或美容等福利，不仅能让员工放松心情、借此舒压，同时还能协助员工提升自信心，增加对外表的要求，自然而然工作环境的氛围也会变得更加欢乐。

除了美容津贴之外，另有公司推出「失恋假」，一个人在分手后通常无心上班，工作效率也会大幅下降，不如就让员工放假调整心情，趁机好好疗伤，更特别的是，甚至还有公司祭出三代同堂工作奖金。不过日本分析师指出，企业提供各种另类的福利政策，尽管会增加公司的开支，但员工通常会更努力工作，确实也能吸引人才留下，总体来看企业还是有收获的。

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