双北早餐店杀手!她洗菜抠脚、送餐摔盘…被炒还赚15万

▲图为示意照,无关本案 。(图/记者李佳蓉摄)

社会中心新北报导

北市刘姓女子2年内陆续在双北市的早餐店、小吃店求职,面试时表现正常,但录取后就刻意做出夸张行为,包括对客人同事小声、边抠脚边洗蔬果等,一旦遭资遣,她就到劳工局申诉,指雇主未依法保险,雇主只能私下赔偿和解金,粗估她得手约15万元。

「她就是要求我赔偿她这段期间的损失,是119880块钱……」,早餐店老板陈先生接受《东森新闻》访问时,指着对方寄来的声明,要求解雇后依比例赔偿10余万元,并无奈说出对方脱序行径,「送餐盘时候会比较大力,跟客人讲话态度也会比较不客气,跟同事间的协调也没这么好,有时候会大小声,有时候会歇斯底里,她来这边做了4天。」

间位永和的早餐店只是众多餐饮业受害的其中之一,从2015年到今年8月间,46岁刘姓女子应征双北餐饮业服务生主管面试时她表现正常,工作几天后就露出真面目,包括送餐时大力摔餐盘,甚至边抠脚边洗蔬果,通常雇主会无法忍受,只能解雇,但这就中了刘女的计。

刘女看准小店没有替员工劳保、没有提拨退休金,到劳工局申请调解,不少店家觉得理亏,就会付3千元和解金,另外,她还会以雇主非法资遣为由,要求付她没上班期间的工资

根据新北劳工局统计,从2015年到现在,刘女申请调解案大约130件,成立件数约50件,和解总金额在15万元上下,最后一件是今年8月申请;刘女专挑早餐店或小吃店,其中不乏知名连锁早餐店,好几家店对她印象深刻,称她是「早餐店杀手」。

劳工局也强调,雇主应依法帮员工投保劳工保险、就业保险等,站得住脚就不用怕被离职的员工抓到小辫子