提振士气！华硕组织改革中阶、基层近千人升迁

▲华硕公布最新人事命令，近千人中阶与基层升迁。（图／记者洪圣壹摄）

财经中心／综合报导

华硕（2357）今年六月份法说会时，因为董事长施崇棠一句「把脑整个洗掉」，暗示华硕将往新的阶段调整，更一度还传出大裁员。然而，华硕强调公司不仅没裁员，更因配合新组织启动，要大批升迁，8月份就公布近千人晋升。

华硕7月份正式启动新组织，根据平面报导，最新进度，8月底针对新团队公布升迁方案，粗估超过千人职等晋升，主要针对中阶与基层员工，市场预期是为激励员工士气，然而对此华硕低调表示是例行公事。

华硕策略长徐世昌接受《苹果》专访表示，华硕推动组织改革，他将带领软体部分约500人投入人工智慧发展，该团队中约有200个开发电脑BOIS，也有负责监管内部资讯系统（MIS）团队；徐世昌说，发展人工智慧（AI）需要很多人力物力，钱反而花不多，刚好有现成人力平台的人力资源可以支援。

华硕所推动组织改革，预期将未投入日常营运的人力转换至人力平台，初期此人力平台预估有400人，以硬体物控或品管为主，据了解经过职务调整与工作媒合后，现在人数已经降低一半以下，仍持续变动中。

华硕这波人事公告在8月底宣布，初步估计，升迁人数超过千人，占华硕总部人力占比超过1成，集中在中阶及低阶层员工上，副总级以上高阶主管并未在此次晋级职等之列，市场解读是为提振士气。