痛批让萧晓玲复职 曾任郝市府律师列14项理由还原真相
针对台北市长柯文哲撤销萧晓玲解聘案，曾任郝市府法规会主委的律师叶庆元在脸书发文，为「还原真相」，因此列出当时解聘的14点理由，并质疑柯P以一人之念，违法准许重新复职，且还能够让她领到九年的薪水，最后向家长喊话「你希望这样的人，担任你孩子的音乐老师吗？」
前台北市立中山国中音乐老师、教师会长萧晓玲，因在2007年反对前市长郝龙斌的一纲一本政策，批其剥夺教师的选书权、违反《国民教育法》第八条之二「国民小学及国民中学之教科图书，由学校校务会议订定办法公开选用之」，于11月12日向法院提出控告，没想到却火速遭中山国中以不适任开除，遭外界质疑是郝市府杀鸡儆猴」的政治迫害。
而教育局为求周延及慎重，因此重新检视萧晓玲的解聘案，发现过程中有不合理之处，因此教育局决定撤销，并赔偿她遭解聘以来9年的本薪，对此，柯文哲则强调，处理事情得符合程序正义、照规则进行，否则被处罚者也不会不服气。
不过为还原事实，曾任郝龙斌市府法规会主委的律师叶庆元在脸书发文，列出14项解聘的理由，质问大家「希望让这样的人担任你孩子的音乐老师吗？」，并认为柯P以一人之念，违法准许重新复职，且还能让她领到九年薪水，因此呼吁大众得看一下萧晓玲被指证的不当行为。
叶庆元律师脸书列出14项解聘理由：
1. 强制学生窜改教室日志、强行留滞学艺股长质问原先日志纪录、严厉责骂学艺股长而导致该生身心受创
2. 将学生联络簿于媒体上公开（按：未征得导师或学生家长同意，擅自夺取并影印联络簿内容后公诸媒体，已违反「教师法」17条非依法律规定不得泄漏学生个人或其家庭资料之规定）
3. 上课常只放影片而不讲解（同一部影片连续放映6周至8周）
4. 未依教学计划进行教学（罔顾学生受教权益）
5. 上课常迟到早退
6. 上课时常以不雅或不当言语伤害及羞辱学生自尊（按：萧师的情绪自我控管常处不稳定状况，对于渠不合意之学生习以谩骂「白目」、「音痴」、「下三滥」等不雅字眼，透过语言暴力伤害学生，使学生心灵严重受创）
7. 以巨大的音乐声响轰炸学生的耳朵（让学生的听觉健康受到严重的伤害）
8常以言语攻击他班学生并离间学生间的情感（造成冲突和对立，并扰乱学校秩序）
9. 在课堂上大肆谩骂及批评与渠政治立场不同之教师、在课堂中常因情绪不稳定而辱骂学校师生及行政人员（包括学生、导师、生教组长、训导主任等，并时常灌输学生反抗合理辅导管教之不当观念，且经常攻击其他领域教师或导师，误导学生无须学文言文与国文修辞，扰乱认真授课教师之上课秩序，离间学生与班导师间之情感等）
10. 上课时常迳自离开教室（时间长达20分钟之久，且回来后亦未向学生说明缘由，罔顾学生教室学习安全）
11. 成绩评分方式常依个人喜好而非客观测验成绩（按：渠常向学生表示系用脸打成绩，测验及评分均未遵照教学规准给予学生成绩评量，致渠成绩评量标准屡遭家长投诉及抗议）
12. 萧师常利用渠进入班级上课或监考的机会随处拍照或录音搜集资料（按：该行为并未经过该班导师同意，且渠更向该班学生表达拍照录音的用途是要对他们进行搜证；甚至亦向某些教师以威胁恐吓的口吻表示：「现在被告的是我，以后就换你们被告」等语，让许多教师、学生都在恐惧不安中过日子）
13. 又接二连三请律师发存证信函给校内相关组织及人员（含各教评委员、辅导小组委员及家长会等）并有威胁恐吓之嫌
萧晓玲是经中山国中分别于96年12月13日、96年12月31日及97年1月11日召开3次调查小组会议，对所搜证之资料予以讨论后，迳提该校97年1月23日之教评会审议，并于教评会会议中就相关事证再进行讨论后，始经表决程序后决议解聘萧师。