退休金太少恐淪為「老年貧窮」 勞團訴求：提高勞退提撥

2024年总统大选在即，劳团今集结近百人于行政院门口高喊「老年生活被打趴，劳退提拨要提高」，指劳退新制雇主提缴6%上路至今18年，面对物价通膨、薪资涨幅有限，劳工退休金保障明显不足，劳团更表明哪一个政党总统参选人提出劳退金提拨率提高的政见，劳团就用选票支持他。

全产总、全金联、北市及高雄市产总集结近百人，今赴行政院要求提高劳退新制提拨率。 图／叶冠妤摄影

全国产业总工会理事长江健兴指出，以工作年资30年来看，劳退旧制雇主给付45个月薪资，新制只要提拨21.6个薪资，新制退休金连旧制的一半都不到，等于政府帮雇主省了一半给劳工的退休金。他说，劳退新制从民国94年实施，当初政府宣称先求有、再求好，但18年过去，劳退新制雇主提拨率一直停留在6%，政府没有补贴，也没有依物价调整的机制，让劳工沦为老年贫穷。政府已经替资方省了18年的退休金支出，现在该加回来才公平。

高市产总理事长林顺基说，18年来，一颗茶叶蛋已经从5块涨到13块，劳退新制提拨率还停在6％有道理吗？不免令人质疑这是政府配合资方分化工会、压低薪资的阴谋。

北市产总理事长邱奕淦则说，劳退加上劳保老年给付的所得替代率不到5成，加上长期低薪造成退休金累积得少，将来年轻人恐怕沦落为下流老人，建议劳退新制提拨率至少要12%到13%才够，建构完善的社会安全网、让劳工退休有保障，让年轻人敢生育，对抗少子化，是政府的责任，而不是任劳工自求多福。

面对物价高涨、老年生活支出的医疗、生活、照护等费用，劳工退休金不够用，劳工几乎被打趴。 图／叶冠妤摄影

全国金融业工会联合总会理事长钟馥吉表示，今年七月公教人员退抚新制明订公务人员退休提拨率为月薪的9.75%，显然劳工现行的6%提拨率严重不足且不合时宜。他批评，现在还看不到任一总统参选人的完整劳动政见，劳工在这些参选人心中的排名在哪里？他尤其点名劳动部，每次劳团提诉求，劳动部只会两手一摊，推托交由劳资协商，但劳动部明明清楚台湾劳资协商实力不对等，面对稳赢的雇主，劳工何来协商空间？

他表示，劳基法是最低标准，但多数资方却当作天花板，雇主劳退金提拨率超过6%仅0.87%，连一成都不到，请劳动部不要再推给劳资协商，劳工自己也不该再沉默。他也在此表明，这次总统大选，哪一个政党参选人提出提高劳退新制提拨率的政见，劳团就支持他。

对于劳团诉求，劳动部说，勞退旧制及新制均是最低标准，一体适用我国内不同规模事业单位，劳动部鼓励并呼吁企业获利由劳资共享，劳资双方可借由团体协商方式，将优于劳动法令的劳动条件，如提高退休金提缴率纳入团体协约约定中，以实质提升劳工退休福祉，劳动部也会持续搜集各界意见，凝聚共识。