推业务学习APP＋客制视讯课程 国寿获全球人力资源奖
国泰金（2882）旗下国泰人寿推动「AG 2.0 业务团队升级计划」，近日获得「国际培训总会（IFTDO）」之「2016年全球人力资源发展奖」肯定，为台湾唯一获奖的寿险业者。
国寿指出，从2013年推动「AG 2.0 业务团队升级计划」，强调系统化在职培训，并导入科技化工作，协助提升业务员工作效率，例如推出业界唯一客制化MOD随选视讯课程平台及行动学习App，是全球第一家金融业CFP（Certified Financial Planner）企业训练机构，持证人数居业界之冠（占保险业4成）。
目前国寿有超过92%业务员持有iPad，并利用App纪录工作进度、行程等，提升服务效率；其中行动投保可节省九成以上的作业时间，投保时间缩短为10分钟。年资近20年的业务襄理陈素宝表示，用iPad又快又方便，很容易就上手，大幅提升业务效率及客户满意度。
另国泰人寿2015年并购原由政府接管的幸福及国宝人寿，概括承受所有资产与负债，并购案中除确保约50万原保户权益不受影响外，也承诺全数安置超过700位员工。在转置方案执行过程中，透过沟通说明会、欢迎茶会、文化融入课程及辅导员（Mentor）计划。国泰人寿转置计划在2015年第五届「台湾并购金鑫奖」中获颁「最具影响力并购奖」。
国泰金24日股价以38.3元开低走低，目前最低落在37.65，跌1.16%；在权证市场上，与其连结的D5富邦（042699）、JY兆丰（042849）、永丰DG（042513）等跌势都达10%以上。