外劳导致低薪？ 潘世伟：低薪不会只有一个原因
▲据最新统计至今年4月底止，在台外劳人数已破50万人，外界质疑其是造成低薪化的主因，但潘世伟认为，不会只因为外劳一个因素，就造成减少或增加就业或失业人数问题。
劳动部部长潘世伟今(19)日赴立法院进行专案报告并备询，针对在台外劳人数近期破50万人，劳团认为是造成本劳低薪主因等议题，他指出，导致低薪不会只因为外劳使用多寡来决定，一直以来，外劳政策是「补充性政策」，企业若使用外劳也须增加本劳就业人数，是相对问题。
国民党立委吴育仁在质询时指出，目前台湾外籍劳工3年增加将近10万人，且从102年到现在，光越南劳工就增加3万人，他认为，外籍劳工这么多恐压缩本国劳工就业机会。
据最新统计至今年4月底止，在台外劳人数已破50万人，吴育仁进一步说，根据主计处资料显示，从2012年到现在，外籍劳工增加5万人，但本国劳工的就业人数只增加9万人，增加一名外籍劳工，还达不到本国劳工2人的就业机会。
对此，劳动部劳动力发展署署长廖为仁进一步说，从94年开始在制造界的核配有很大的转变，过去是所谓的「定量」，也就是说，我国开放10万人的话，就是10万，但在94年出现「常态的申请」，且是限3K（肮脏、辛苦、危险行业）。
同时，潘世伟也强调，劳动市场本来就是要增加本劳就业，因景气开始活络才会需要更多的劳工，毕竟是逐渐增加状况，进用外劳同时也进用本劳，需两者一起评估才对。
潘世伟更指出，立委吴育仁该数据的基准数不正确，他进一步说，若申请外劳的企业，相对也必须要增加本劳就业人数，一直以来外劳政策就是属于补充性政策，是相对问题，因此该数据应该要以有申请外劳的企业来估算，而非整体的数据。
潘世伟认为，造成低薪化的局面，不会是因为外劳一个因素，就造成减少或增加就业或失业人数问题，包括在创新能力、产业结构等方面，在总体数据上来说是相对复杂的。
劳动部去年3月推出外劳增额机制，让现行三K（肮脏、辛苦、危险行业）五级制、一定比率外劳配额的企业，可多付就业安定费来增加聘用外劳的配额。