叶毓兰》海巡竟同工却不同酬 管理出问题！
【爱传媒叶毓兰专栏】三月十日我在内政委员会质询海洋委员会主任委员李仲威，有关海巡同仁因公死亡抚恤的相关问题，会中要求该会推动制定海巡人员抚恤专法等等，也承蒙本会期内政委员会召集委员庄瑞雄委员的大力支持，日后一起努力来为海巡同仁打拼。
海巡是一个军警文并用的单位，因为身分的不同，在任用、待遇、抚恤等等法规的适用，产生许多的差异，同工却不同酬，形成管理上的问题。
近十年，海巡军职人员因公死亡办理抚恤有15位，依照「军人抚恤条例」的规定，都经核定遗族「领恤终身」；反观，警职同仁因公死亡完成抚恤核定者有8位，只有一位，因为适用已经废止的「公务员抚恤法」，遗族可以领恤终身，其余因事由不同，依照旧的「公务员抚恤法」或现行「公务人员退休资遣抚恤法」分别核定领恤12年或15年，这样合理吗？
抚恤只是冰山一角，海巡同仁出海执行任务，最短五天，执行公海远洋巡护时，航程则长到一至三个月，像是巡护八号、九号执行永裕兴十八号的救援任务，航行57天、将近万海浬，或奉命长期驻守在遥远的东沙、南沙，舰上、岛上医疗资源匮乏，海象的凶险无法预测，因为繁重勤务，医疗资源匮乏，每次的任务都是在卖命。
现阶段海巡投入大量预算在「筹建海巡舰艇发展计划」，但是人力老化、人员照护等等，是不是应该也要检讨改进？
海巡应该「排定合理可行勤务班表」、「给予符合需求医疗照护」、「评估配置随船医疗人员」、「运用科技设备健康监测」及「推动制定海巡抚恤专法」，给予同仁们需要的保障。