薪水6倍跳！2宝妈告别22年铁饭碗加入东森快乐做直销
▲林芸竹（中间排左4）与东森新连锁事业总经理彭振东、伙伴们合影。（图／林芸竹提供，下同）
「王令麟曾说，他爱东森胜过爱自己，跟着他的人就能赚到钱，相信东森就是相信自己，抱持这样的初心，相信自己一定做得到。」这句话让在幼教领域积累22年的2宝妈林芸竹，勇于脱离舒适圈，毅然决然转战东森全球新连锁事业，靠着手把手的教学、线上会议培训，努力1年半的她，目前团队已有8百名伙伴，现在一个月收入，在幼儿园得赚半年。
林芸竹踏入职场的第一份工作就是在幼儿园，22年来始终如一，单纯的工作环境及内容，让她的薪水一直无法突破，为了增加收入，让2个孩子拥有更好的生活，自认能力不差的她不断寻找契机，不仅秉持着教育之路的初衷，在高职幼保科协同教学，累积不同的学习经验外，也接接才艺课，拓展收入来源。
▲林芸竹被东森集团总裁王令麟的坚定态度所打动，决定投身东森新连锁事业。
4年前林芸竹接触了当时夯及一时的美商做揪团，再接触了传销，2年前听到友人提到「东森」品牌，起初因自己累积的实战经验，加上认为组织行销可行的体悟，让她抱持着试试看的心态，一行人在去年1月参加讲座，「听了商机，觉得东森网连通这样的事业，其实是真的可以做。」看着总裁王令麟的态度坚定，被他发展事业的初心所感动，让林芸竹决定转战东森事业。
起初还懵懵懂懂的林芸竹，不太了解组织行销的运作，努力了1年多的时间跳到钻石级的聘阶，也参加东森的讲师级培训，成功挑战二阶讲师的授证。她说，目前透过线上及线下同步进行的经营模式，在东森寻找一个机会，利用分享经济网联通的概念，只换平台不换品牌，借由东森购物的消费，以吃喝玩乐食衣住行为出发点，站在消费者立场创造收入，「现阶段的了解之后，赚取组织性的永续收入，我是从这样点去切入、去分享。」
提及过去东森给她的印象，林芸竹回忆「就是东森购物、电视购物最有名啊！用我自身立场这角度很好切入，我在分享产品大家都不会排斥。」她说，「滑」时代已经来临，手机就是一个行动平台，随时随地下单揪团买品牌还能省钱。现在的她正带领一群妈妈透过最简单易懂的方式，在家带孩子也能创造收入，为同为妈妈的伙伴们从经营东森开始展开斜杠人生。
▲林芸竹的团队目前累积8百名的伙伴。
东森因为品牌够大，运作方式有别于其他电商平台，吸引林芸竹的加入。她表示，透过社交行为做电商，家人都很支持，再加上王总裁奖金「够敢给」，持续往上的增速很有感，「我觉得说『天啊！原来只是做直销也可以做得这么快乐』。」乐于学习与分享的她，借由东森新连锁事业帮助更多人，也因此结交到一群志同道合的好朋友。
「我觉得很多人不敢踏出舒适圈不敢改变，我也曾经害怕、茫然，可是我觉得心态很重要。」林芸竹说。坚持目标刻在钢板上，方法写在沙滩上的她，带领伙伴因材施教很重要，虽然自认团队并非很壮大，但靠着手把手教学、下了班后的线上会议培训，彼此黏着度很高。她坚持着先订定目标、不与人比较、不想太多勇往直前，遇到挫折检讨、修正再出发，希望能达成让身边的朋友都能一起在东森赚钱的终极目标。
努力1年半的林芸竹，现在团队已拥有8百名伙伴，不仅感谢东森各路长官、团队老师给予的鼓励与支持，也谢谢有一群伙伴与她并肩向前行。她感性地说，「一开始的选择比努力更重要，做对选择即使努力不够还是有机会，环境难以改变，不如改变自己的心境，选择对了努力是慢慢累积的，在这样的平台下机会就多了，我觉得幸福先从改变自己开始。」
对于有心想跨足东森新连锁的人，林芸竹建议，「做就对了不要想太多！」当初的自己没有想太多一头栽进，因而结交了许多朋友，也遇见各行各业的前辈们学习到不同领域的专业，「我觉得我们要保有空杯理论，随时把水倒掉，不可能都装满水，因为保有学习的心最重要，如果一直丢不了包袱，你永远带着包袱前进也会觉得很疲惫。」
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