新闻分析－取消军教免税都做不到 还想加薪

取消军教免税，10多年来都在空谈，这些人的薪资一辈子都尚未缴过所得税，但每逢选举，政府就要对军教及公务员加薪，这些经费不是排挤到政府对人民的服务支出，就是得拔小老百姓的鹅毛埋单，两者都非社会所愿见。

在财政困难下，欧盟国家的英国、德国都大砍政府支出，力求降低负债，勒紧裤子改善财政；日本政府对公务员教师大减薪；美国政府对公务员「裁员」，打破铁饭碗。

全球经济复苏的领头羊─中国大陆，今年宣布未来连续5年要调高劳工的基本工资，但没有宣布要调涨公务员薪水。惟有台湾，劳工的基本工资都还没有讨论，时薪、人力派遣业的报酬过低问题也尚未改善，政府就考虑是否要调高军公教人员报酬，在全球趋势中硬是「逆势操作」。

目前全球多属跨国企业投资，公务部门加薪和民间部门是否加薪，并无一定关连，反而在「生产要素价格均等化」下，民间的薪资会受到大陆薪资报酬的影响，军公教加薪，不见得会带来民间企业的调薪效应，却极有可能带来民生必需品价格的上涨，让薪水没涨的人，购买力反而下降。

政府若真的要照顾「基层」工作者的处境，与其只对军公教人员加薪3％，或加发年终奖金半个月，不如对全国民众每人再发一次消费券，让国人至少可以雨露均霑，也比独厚军公教人员要来得公平一些。