性平三法修法後 新北性騷申訴多3.3倍

新北劳工局长陈瑞嘉指出，近年因#MeToo浪潮，社会对于性骚扰防治的认知大幅提升，立法院也做修正性平三法，劳工局也积极宣导、唤起意识，因此半多场性骚扰防治宣导会等。图／新北劳工局提供

新北市劳工局长陈瑞嘉昨在市政会议做专案报告，谈到今年3月8日修法后至6月底，新北性骚扰申诉案为27件，去年同期为8件。劳工局除专责人力4名，还有7名承办人力兼办性骚案与其他就业歧视业务。

劳工局表示，针对受害劳工进入司法程序，将提供最高29万元补助，另心理咨商每次上限2千元、最高4次补助。

劳工局分析，申诉案件上升原因为过去性骚行为人若是最高负责人，法令仅要求事业单位内部处理申诉救济，新法直接授权被害人得直接向地方政府申诉，若不服雇主调查或惩戒结果，也赋予当事人向劳政机关申诉权利，受害者勇于发声，让申诉案有成长趋势。