一例一休乱象？宏达电逼签「自愿调假」「调整薪资」同意书
▲电子产业工会前往宏达电桃园厂门口抗议。（图／电子业产业工会提供，下同。）
桃园市电子产业工会于今（9日）九点半至宏达电工厂门口抗议，表示接获多名宏达电员工投诉，公司拿出两份「未经过劳资协商程序」的同意书，逼员工签字，塑造劳资合意的假象，希望宏达电立即停止这种行为。
宏达电表示，为因应营运需求，根据劳基法规范，正在征询员工意愿，经同意后公司才会实施假日挪移；若员工不同意，则会遵照员工意愿；若让员工调休日上班，更会依照劳基法规定给予加班费。
电子产业工会秘书长蒋阔宇表示，抗议的诉求有三。第一，若宏达电想协调电子产业工会会员的劳动条件，应该要跟工会协商，而非强迫；二，宏达电要求签署的两份同意书中，有一份主要内容是在调整薪资结构，调整后是否会拿不到生产配合奖金？希望宏达电说明。
其三，因一例一休影响，国内许多产业都在进行劳动条件变更，宏达电只是其中之一，接下来工会将针对桃园市有违法嫌疑的电子厂进行「一天一劳检」行动。
▲▼上为「调移假日同意书」，下为「薪资结构调整同意书」。
电子产业工会指出，根据掌握，宏达电公司要求员工将国定假日、休假日、工作日调移，且除了签署调移假日同意书之外，更传出要求身障员工、建教生以及部分员工签下另一份薪资结构调整同意书。
电子业产业工会亦表示，为了防止一例一休事件大幅度影响劳工权益，将扩大举报违法工厂，并发起「一天一劳检」活动，未来将会根据桃园劳工举报，每天皆向市府举报一间违法公司，希望多少能矫正企业竭尽所能降低人事成本的行为。