一例一休修法劳团怒反！赖揆：要以社会多数作修法基础
行政院会9日通过「劳动基准法」修正草案，行政院长赖清德表示，过去劳基法严重绑住劳资弹性，衍生许多问题，他担任过地方首长，深刻知道中小企业是台湾经济发展基础，甚至是世界的引擎冠军，靠的就是一套弹性的劳动体制；此外弹性不是只有资方要求，劳工也是，因此这次修法秉持「四不变」跟「四弹性」原则。
▲赖清德9日亲自说明一例一休修法，但多个劳团在外抗议 。（图／记者季相儒摄）
对于许多人指出一例一休「看得到吃不到」，反而丧失加班机会，许多人为了维持家计，还不得不另外打工；赖清德反问「这些问题可以视而不见吗？充耳不闻吗？不积极面对吗？这次修法符合总统指示，保障劳工权益，也给资方经营弹性，朝OECD国家前进」。他呼吁朝野，拼经济责任要共同承担。适逢政院场外多个劳团怒吼抗议，他也希望劳资双方不要各自站在极端对立面，携手共推经济。
▲劳团抗议行政院「修恶一例一休、赖清德资方打手」。（图／记者季相儒摄）
赖清德表示，总统对此次修法充分授权，在总统回国后，他也当面表达过政院版本的修法，总统给予充分支持。未来为保障劳资协议，会订定相关配套，厘清社会疑虑。他也意有所指表示，修法应以社会中间多数作为立法推动的基础，不宜以极端的例子作为原则，如果不遵守法令，是合理要求的，政府有另外机制可以处理。「民意到哪里，政策到哪里，安全弹性会取得平衡。」
「四不变」：
加班总工时不变—每月46小时加班可弹性运用，每3个月加班总时数不超过138小时）
加班费率不变
「四弹性」：
加班弹性—每月加班工时46小时原则不变，例外得于3个月内调移，单月上限54小时，
排班弹性—七休一原则不变，会有政府严格把关