影／韩国瑜催化企业版图南移 朱立伦：侯友宜准备好了！
高雄市长当选人韩国瑜近期大动作招商，不少的企业考虑到高雄设厂，新北市长朱立伦出席研讨会后首访，对于是否会担心新北市企业版图因此移动，朱立伦回应，他相信侯友宜团队都准备好了。
对于是否担心新北企业因韩国瑜大动作招商而南迁，朱立伦表示，新北市府会努力维持成绩，全面的启动进一步招商，能够让更多的企业到新北来，更多商业机会、更多观光客到新北来，同时把新北市的货能够卖到全世界去，也相信侯友宜团队都准备好了。
媒体问到由于新北市副市长叶惠青的招商能力佳，而现任副市长未来是否会留任侯团队，朱立伦则表示，侯友宜会做全面性的安排，我想大家都知道侯市长在新北市担任副市长7年多，每一位同仁他都非常熟悉。
他说，侯友宜一定会针对团队如何引进更多新的优秀的人才作为此时的重点，那现有的优秀同仁，或是一些基层出身的优秀公务员，侯市长会做全面的考量。
朱立伦3日出席劳工局与台湾劳动法学会、中国文化大学法律学系合办「第四届劳动议题学术研讨会」，探讨面对AI人工智慧时代，劳动法要如何精进因应，表达对劳工议题的看法。
对于新北副市长李四川日前率团招商成果漂亮，是否希望蓝营县市长一起响应，朱立伦表示，非常希望台湾能够放下政治，全力的拼经济，尤其是对于所有的市民来讲，只要能够创造更多商机，只要能够让大家赚钱，是最重要的目。
他说，这次由李四川带团，新北招商团队到珠江三角洲，针对于台湾商品、农产品，特别到深圳来做招商交流，非常成功，希望将来新北市的货都能够卖的出去，大家都能够赚大钱，也希望台湾各县市都一样的办理。朱立伦表示，新北市过去几年都是招商冠军，希望能够在新北市长当选人侯友宜的带领之下能够保持。
朱立伦指出，面对劳工问题，劳动法越来越重要，随着时代及产业环境变化，劳工与雇主关系，跟传统时代不一样，服务业与制造业也不一样；就国际移工与本土劳工，以及新生代劳工与上个世代的劳工，他们对劳工权益的看法也多所不同，显现劳动法所面对的，是多元且复杂的问题，科技日新月异，牵动时代变化，挪移产业核心，制造业与服务业也跟着技术精进，从AI人工智慧服务的大量运用就是例证。朱立伦说，就连机器人也过劳了，24小时都没有休息，显示「过劳」问题的严重性。
面对全球劳动者议题，朱立伦认为，各世代的处境与看法皆有不同，在因应劳工议题时应有新法治、新时代的观念，透过研讨会与大陆、世界及台湾的学者专家交流互动，有助于劳工问题的解决及劳动法的周全。
这场研讨会约吸引300位企业人资、工会干部及学生共襄盛举，会议由华东师范大学劳动法学者董保华教授演讲的「AI自动化在中国」揭开序幕，接着以专题、论坛形式聚焦AI自动化对大陆劳动情势的影响与因应。台大副教授王能君也发表「劳基法工时规范修正后工作规则修改之必要性」提供企业参考。
另外，研讨会中，政大法研所邱冠乔博士生也针对日本与台湾纠察行为认定基准的比较发表看法，而交大邱羽凡助理教授则是分析工时及加班认定现况，中正大学周兆昱副教授针对加班补休与特休递延也提出见解。
▲朱立伦3日出席劳工局与台湾劳动法学会、中国文化大学法律学系合办「第四届劳动议题学术研讨会」。（图／记者罗婉庭摄，下同）