友达串联百家供应链 共创CSR伙伴大会
▲ 友达CSR伙伴大会邀请超过百位供应商，携手共创永续生态圈。（图／友达提供）
友达（2409）向来积极发展CSR（企业社会责任），今天（22日）邀请40家、超过百位供应商，举办「共荣成长CSR伙伴大会」，不仅分享过去友达长期累绩的永续经验，同时借由「友达光电杰出永续伙伴奖」的颁发，引领供应商伙伴加入，共创永续生态圈。
友达响应联合国永续发展目标（SDGs）强化全球伙伴关系，肯定在遵循《责任商业联盟（Responsible Business Alliance, RBA）》规范表现杰出的供应商，透过共同倡议推动永续供应链，携手朝向环境、社会、经济共荣成长的目标迈进。
首先以全球气候变迁所造成的企业营运风险为主，友达邀请台湾永续能源基金会董事长简又新针对「永续供应链的机会与挑战」进行专题演讲，透过国际法规及趋势分享，让与会者了解企业永续经营及供应商管理做法。
同时，友达光电永续长古秀华分享企业永续策略方针，以及友达的CSR经验及成果，以节能减碳为例，就借由选购在地食物、减少用纸、鼓励共乘等减碳措施，透过活动碳排的量化及碳权抵换，达到碳中和的目标。
▲左起为台湾永续能源基金会董事长简又新及友达光电永续长古秀华。（图／友达提供）
单一的力量有限，因此友达从去年开始就促进供应商自主管理，依据RBA行为标准订定「AUO供应商/外包商行为准则」，导入灯号管理机制，并强化与供应商资源共享，包括在环境面，针对气候变迁、循环经济等国际趋势及应用，建立CSR交流分享平台。
至于在劳工权益方面，友达推动友善平等的职场环境，导入安全文化；在社会面，进行劳动法规解析与应用、研讨及落实RBA规范，以携手缔造产业CSR典范。
还有在循环经济方面，友达投入废铜酸资源化再生研发，将废铜酸转化为具经济价值的铜棒；环境教育面，从2015年在龙潭厂完成自主设计整合的制程用水全回收系统，并设置「GreenArk 水资源教育馆」推广水资源回收成果。
最后在安全文化面，友达在全台厂区定期办理应变演练，落实安全管理，强化紧急灾变能力，这些都是友达以实际的绿色作为，号召供应商伙伴共同响应，实现企业永续经营的目标。
▲友达肯定供应商永续经营的优异表现，颁发杰出永续伙伴奖，左起为友达光电永续长古秀华、友达光电供应链总部资深协理吴宜芳、默克先进董事长谢志宏、隆达电子财务副总张博仪、台湾日东光学董事长塩见太、友达光电董事长暨执行长彭双浪。（图／友达提供）